综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【填空题】按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为[填空1]和专业管理者。

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【单选题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理

① 正确

② 错误

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】中层管理者比低层管理者更多地依靠( )

① 正式权力与沟通技巧

② 个人权力与技术技能

③ 人际关系技能与技术技能

④ 沟通技能与人际关系技能

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【判断题】行政法是“管理管理者”之法，经济法是“管理者管理”之法。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于管理者，说法不正确的是（）。

① 管理者的主要职责是完成工作任务

② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

③ 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

④ 管理者有发号施令的权力

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【单选题】关于管理者，说法不正确的是（）。

① 管理者的主要职责是完成工作任务

② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

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④ 管理者有发号施令的权力

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【多选题】战略管理者的构成包括（）。

① 董事会

② 高层管理者

③ 中层管理者

④ 战略管理部门和智囊团

⑤ 非正式组织的领导

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【判断题】计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】知识资本管理的作用包括（）。

① 提高工作效率

② 快速提升影响能力

③ 提高个人、组织、团队的智能素质

④ 提高组织或个人的创新能力

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【单选题】知识产权的经济价值（），其遭遇的侵权程度（）。

① 越大，越低

② 越大，越高

③ 越小，越高

④ 越大，不变

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【单选题】本课程指出，提高专利质量首先要提高（）的质量。

① 专利运营

② 专利数量

③ 专利申请

④ 专利信息

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【判断题】《新专利法详解》中认为，专利是由政府机关或者代表若干国家区域性组织根据申请而颁发的文件。

① 对

② 错

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【单选题】 1999年，宝洁启动了一个新的研发战略——从R&D转向C&D，重点是建立起将（）更有效地联系在一起的公司文化。

① 知识与人

② 技术与人

③ 知识与技术

④ 知识与管理

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【判断题】知识资本就是使一个系统的输入能够产生变化或者是产生增值的一种东西。

① 对

② 错

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【多选题】根据本课程，英特尔的知识资本管理模型包括（）几个模块。

① 知识创造

② 知识获取和结构化

③ 知识分发

④ 知识应用

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【多选题】本课程建议，在进行知识产权管理工作时，倡导人文主义并做到（）。

① 尊重人的首创精神

② 尊重人的心理需求

③ 尊重人的智力劳动

④ 尊重人的生理需求

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【判断题】 20世纪70年代初，IBM的研究机构开始与纽约哥伦比亚大学紧密合作，甚至IBM研究机构的人也参与到大学的教学中去。这不仅推动了计算机学科的发展，也是IBM研发从封闭走向开放的最初尝试。

① 对

② 错

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【多选题】根据本课程，专利工作讲求（）。

① 高水平创造

② 高质量申请

③ 高效率审查

④ 高规格授予

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