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【单选题】【消耗次数:1】
烧结普通砖在墙体中广泛应用,主要是由于其具有下述除( )外的各性能特点。
①
一定的强度
②
高强
③
耐久性较好
④
隔热性较好
参考答案:
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相关题目
【单选题】
室外台阶应坚固耐磨,具有较好的耐久性、抗水性和()。
①
抗冻性
②
美观性
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【判断题】
水泥混凝土有较高的抗拉、抗压强度,较好的耐久性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为提高墙体的保温与隔热性能,不可采取的做法( )
①
增加外墙厚度
②
采用组合墙体
③
在靠室外一侧设隔汽层
④
选用浅色的外墙装修材料
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【单选题】
烧结普通砖有( )个强度等级。
①
3
②
4
③
5
④
6
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【单选题】
为提高墙体的保温与隔热性能,不可采取的做法是
①
增加外墙厚度
②
采用组合墙体
③
在靠室外一侧设隔汽层
④
选用浅色的外墙装修材料
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【单选题】
墙体是建筑物的承重和维护构件。因此,墙体应具有足够的()、()、良好的热工性能及()、()、()、耐久性能。
①
强度 、稳定性、 防火、 隔声、 防水
②
经济性、防火、 隔声、 防水、持久性
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【单选题】
地下室墙体材料应当防潮或防水,要具有足够的耐久性和有足够的()强度。
①
正向
②
侧向
③
抗剪
④
抗扭
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【判断题】
水泥石灰砂浆强度较高,耐久性较好,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
材料的导热系数越大,其保持隔热性能越好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面各种闪光器中,( )具有性能稳定、可靠性高、寿命长的特点,现被广泛应用。
①
电热式闪光器
②
电容式
③
电子式
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随机题目
【单选题】
( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①
专业技能
②
人文技能
③
概念技能
④
行政技能
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①
技能成果
②
绩效成果
③
投资回报率
④
情感成果
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【单选题】
( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①
职业辅导
②
职业锚的确定
③
职业咨询
④
实现个人目标
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【单选题】
( )将各种设计结合起来,这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
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【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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