【多选题】【消耗次数:1】
经营资源中的无形资源包括()。
技术资源
组织资源
商誉
人力资源
财务资源
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【多选题】 经营资源中的无形资源包括( )。
①  技术资源
②  组织资源
③  商誉
④  人力资源
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【多选题】 经 营资源 中的无形资源包括 ?
①  技术资源
②  组织资源
③  . 商誉
④  人力资源
⑤  . 财务资源
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 心理服务人员要注意外在形象。着装上不能过于正式,给人以刻板、严肃的印象。
① 
② 
【单选题】 ()在心理健康服务中是很重要的技能,是每个心理服务人员的一项基本功,因为只有被他人理解了,才能真正地打开心扉,信任心理服务。
①  无条件接纳和积极关注
②  倾听
③  共情
④  以上都是
【单选题】 ()不仅是心理服务理念的体现、心理健康服务技能的展示,更是和服务对象建立良好沟通关系的基础。
①  无条件接纳和积极关注
②  倾听
③  共情
④  以上都是
【单选题】 老年人产品现存问题不包括()。
①  产品设计上缺失了文化因素的关照
②  产品设计没有满足易用性原则
③  店面规划中没有设置专门的老年用品区
④  老年人产品设计缺乏现代化
【单选题】 服装设计环节忽略了老年人的穿着习惯,尺码也没有充分考虑老年人的特殊体形。
① 
② 
【单选题】 老人对产品有一定的了解后就开始让老人自己体验。
① 
② 
【单选题】 老年人沟通的层次错误的是()。
①  不沟不通
②  沟而不通
③  沟而能通
④  不沟自通
【单选题】 细胞数的逐渐减少,这一变化是人体衰老的基础。
① 
② 
【单选题】 变老整体外观的变化不包括()。
①  头发
②  皮肤
③  身高
④  肥胖
【单选题】 与老人进行沟通的过程中配合()将会达到更好的效果。
①  肢体语言
②  文字
③  动作
④  以上都是