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【单选题】【消耗次数:1】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
参考答案:
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
双因素理论中的双因素指的是()。
①
人和物的因素
②
信息与环境的因素
③
保健因素和激励因素
④
自然因素和社会因素
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【单选题】
3.能促进疾病发生发展的因素称为:
①
A、疾病的诱因
②
B、疾病的条件
③
C、 疾病的原因
④
D、疾病的危险因素
⑤
E.、疾病的外因
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随机题目
【判断题】
气关特性的选择主要是要使得闭环控制系统是负反馈()
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了保证相互串联的塔能正常连续生产,每个塔到要求进入塔的流量保持一定的范围,同时也要求液位不能过高或过低,这时应选择()控制系统。
①
前馈
②
比值
③
均匀
④
选择性
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【单选题】
广义对象控制通道时间常数较大和容积迟延较大时,应引入微分动作,如工艺允许有残差,可选用比例微分,如工艺要求无残差,选()。
①
位式控制规律
②
PI控制规律
③
P控制规律
④
PID控制规律
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【多选题】
调节阀的理想流量特性()
①
S型
②
直线型
③
等百分比型
④
x型
⑤
快开型
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【单选题】
DDZ-Ⅲ调节器的调节规律是()。
①
比例积分微分调节
②
分程调节
③
串级调节
④
双位调节
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【单选题】
已知某夹套反应器温度控制系统如右图所示,反应大量放热。要求控制温度为50℃,在供气中断时保证冷却。试问该控制系统中对象特性是(),为了构成闭环控制系统,应该选择()作用的控制器
①
正、正
②
正、反
③
反、正
④
反、反
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【单选题】
衰减比为5:1的过度是()
①
衰减振荡过程
②
稳定的过程
③
不稳定的过程
④
发散振荡过程
⑤
非周期衰减过程
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【多选题】
现成总线控制系统将功能彻底下放到现场,依靠现场智能设备本身实现基本的控制功能,具有()等特点
①
开放性
②
全分散
③
全数字通信
④
集中控制
⑤
专用性强
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【单选题】
过渡过程品质指标中,余差C表示()。
①
新稳态值与给定值之差
②
测量值与给定值之差
③
调节参数与被调节参数之差
④
超调量与给定值之差
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【多选题】
通以往的计算机控制系统相比,()实现了“管理控制集中,危险分散”。
①
总线模版式工控机构成的控制系统
②
现场总线控制系统
③
采用可编程序控制器的控制系统
④
集散控制系统
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