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【单选题】【消耗次数:1】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
参考答案:
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
双因素理论中的双因素指的是()。
①
人和物的因素
②
信息与环境的因素
③
保健因素和激励因素
④
自然因素和社会因素
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【单选题】
3.能促进疾病发生发展的因素称为:
①
A、疾病的诱因
②
B、疾病的条件
③
C、 疾病的原因
④
D、疾病的危险因素
⑤
E.、疾病的外因
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随机题目
【单选题】
充任教师的起码条件是
①
教师体质
②
教师精力
③
教师素质
④
教师形象
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【单选题】
如图1所示结构为( )。<img title=11.png alt=11.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C3C7F849C2433E12C7B5748B65A6C6C6.png/>
①
几何可变体系
②
几何瞬变体系
③
几何不变体系,无多余约束
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【单选题】
如图所示结构为( )。<img title=11.png alt=11.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C3C7F849C2433E12C7B5748B65A6C6C6.png/>
①
几何可变体系
②
几何瞬变体系
③
几何不变体系,无多余约束
④
几何不变体系,有一个多余约束
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【多选题】
新型国际关系的内容是( )
①
相互尊重
②
公平正义
③
合作共赢
④
和平共处
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【多选题】
.( )深入发展,全球治理体系和国际秩序变革加速推进,各国相互联系和依存日益加深。
①
世界多级化
②
经济全球化
③
文化多样化
④
社会信息化
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【多选题】
中国走和平发展道路( )
①
符合中国根本利益
②
符合周边国家利益
③
符合世界各国利益
④
符合大国利益
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【多选题】
和平与发展仍然是当今时代主体,( )成为不可阻挡的时代潮流
①
和平
②
发展
③
合作
④
共赢
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【多选题】
在处理国际关系和外交关系方面,我们应坚持( )的外交工作布局
①
大国是关键
②
周边是首要
③
发展中国家是基础
④
多边是舞台
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【单选题】
新型国际关系的内容不包括( )
①
相互尊重
②
彼此信任
③
公平正义
④
合作共赢
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【单选题】
我们将秉持( )的全球治理观,积极参与全球治理体系改革和建设
①
相互尊重
②
公平正义
③
合作共赢
④
共商共建共享
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