组织变革的动因可以分为

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

组织变革的动因可以分为

① 资源变化的影响

② 外部环境因素

③ 竞争观念的改变

④ 内部环境因素

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）。

① 宏观环境

② 产业环境

③ 物质环境

④ 文化环境

查看完整题目与答案

【多选题】外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）

① 宏观环境

② 产业环境

③ 物质环境

④ 文化环境

查看完整题目与答案

【多选题】外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为

① 宏观环境

② 产业环境

③ 物质环境

④ 文化环境

查看完整题目与答案

【单选题】（）将组织环境分为内部环境和外部环境

① 韦伯

② 邓哈特

③ 孔茨

④ 邓肯

查看完整题目与答案

【判断题】组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪项不是组织变革的外部动因( )

① 资源变化的影响

② 快速决策的要求

③ 竞争观念的变化

④ 整个宏观社会经济环境的变化

查看完整题目与答案

【多选题】组织变革的影响因素包括（）

① 组织结构因素

② 组织规范因素

③ 经济利益因素

④ 人际关系因素

⑤ 心理因素

查看完整题目与答案

【简答题】组织变革的诱因主要有环境变化、内部变化和[填空1]。

查看完整题目与答案

【判断题】企业外部环境变化的速度，往往超过企业内部因素变化的速度。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业下列外部环境因素中，不属于任务环境因素的是（）

① 替代品生产者

② 竞争者

③ 消费者

④ 人口统计特征

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】情绪危机就是指人的心理经历了极度的波动，其中包括愤怒、沮丧、恐怖，以及由期待而引起的激动和悲痛等。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】情绪活动是一个独立的心理过程，对其他心理活动具有组织协调作用。情绪让人们的生活有了丰富多彩的颜色，使人们的心理生活更富有意义。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】提高自己竞争（），而不是和人竞争，才能建立持久的自我价值感。

① 职能

② 能力

③ 指挥

④ 关系

查看完整题目与答案

【单选题】本课程认为，平衡法是（）。

① 2小时策略

② 2天策略

③ 2年策略

④ 20年策略

查看完整题目与答案

【单选题】在新入职期间，要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快（）本职岗位的业务知识。

① 智力

② 分析

③ 思维

④ 熟悉

查看完整题目与答案

【判断题】情绪的力量是巨大的，这种力量可以从两个方面发挥作用:一是负面情绪的消极破坏作用，二是正向情绪的积极动力作用。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】本课程认为，低学历者主要面临的是发展压力，包括工作强度大、负荷高等。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】本课程提到，长期慢性压力带来的（）会引起疲惫、肌肉疼痛、咽喉不适、关节痛、头痛、注意力不集中、记忆力下降、情绪低落等。

① 肠应激综合症

② 办公室综合症

③ 抑郁症

④ 慢性疲劳综合症

查看完整题目与答案

【判断题】情绪是多种多样的，除了焦虑和抑郁，还包括愤怒、心理不平衡、嫉妒、自卑等复杂和高级的。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（）上种种的不如意都会形成压力。

① 工作

② 世界

③ 职业

④ 个人

查看完整题目与答案