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【判断题】【消耗次数：1】
事业部制实际上是一种集权制组织结构。
① 正确
② 错误
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【判断题】 事业部制又称M型组织结构，它是一种集权式的组织形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事业部制是一种高度集权下的分权管理体制。
①  正确
②  错误
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【多选题】 事业部制的组织结构特点是（ ）
①  集中决策
②  分散经营
③  初始决策与改善决策
④  生产决策和营销决策
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【单选题】 事业部制的组织结构特点是（ ）
①  集中决策，分散经营
②  经验决策与科学决策
③  初始决策与改善决策
④  生产决策和营销决策
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【单选题】 事业部制组织结构主要适合于（ ）
①  实行多样化经营的大型企业
②  纵向一体化相关度很高的企业
③  高科技企业
④  规模较小的企业
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【多选题】 事业部制组织的缺点有：（ ）。
①  信息不对称
②  规模庞大
③  横向协调困难
④  管理成本高
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【单选题】 超事业部制又称（）。
①  单行线制
②  多行线制
③  群行线制
④  执行部制
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【多选题】 事业部制组织的三要素是：（ ）。
①  独立自主权
②  独立投资
③  独立利益
④  独立市场
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【多选题】 事业部制的优点有（ ）
①  有利于最高管理层摆脱日常管理事务
②  充分发挥部门管理的积极性
③  有利于提高公司的整体效率
④  便于培训管理人才
⑤  机构简化，管理费用低
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【判断题】 事业部制组织结构更适合多元化经营的企业。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在组织底层不断翻转冲撞，无法升迁，在组织中无法找到适得其所的发展空间，起伏不定。这指的是（）。
①  昙花一现型
②  多重波段型
③  翻腾不振型
④  传统晋升型
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【单选题】 寻求社会支持是专业技术人员心理疾病的调适方式之一。
①  正确
②  错误
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【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的转换期指的是从（）岁到21岁这一阶段。
①  17
②  18
③  19
④  20
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【单选题】 身心状态逐渐衰退，从原有工作上退隐这是指职业生涯发展阶段理论中的（）。
①  卸任期
②  成熟期
③  晋升期
④  维持期
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【单选题】 职业生涯发展阶段理论，以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为（）个阶段。
①  三
②  四
③  五
④  六
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【单选题】 根据孙岚老师所讲，一个人给他人留下的印象，有25%取决于仪容仪表。
①  正确
②  错误
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【单选题】 文明十字用语不包括以下哪项？
①  谢谢
②  别客气
③  再见
④  对不起
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【单选题】 听的三个步骤包括准备、记录、理解。
①  正确
②  错误
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【单选题】 交谈“三不”包括不随意打断对方、不贸然补充对方、不马上纠正对方。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在听汇报时，提问需注意不要加个人色彩。
①  正确
②  错误
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