【单选题】【消耗次数:1】
有抗冻要求的混凝土施工时宜选择的外加剂为( )。
缓凝剂
阻锈剂
引气剂
速凝剂
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 有抗冻要求的混凝土施工时宜选择的外加剂为( )。
①  缓凝剂
②  阻锈剂
③  引气剂
④  速凝剂
【单选题】 冬季混凝土施工时宜优先考虑的外加剂为( )。
①  缓凝剂
②  早强剂
③  防冻剂
④  速凝剂
【单选题】 炎热夏季大体积混凝土施工时,必须加入的外加剂是( )
①  速凝剂
②  缓凝剂
③  CaSO4
④  引气剂
【单选题】 炎热夏季大体积混凝土施工时,必须加入的外加剂是
①  速凝剂
②  缓凝剂
③  CaSO4
④  引气剂
【判断题】 抗冻性要求高的混凝土,必须掺引气剂或引气减水剂。 ()
①  正确
②  错误
【多选题】 混凝土缓凝剂主要用于()的施工。
①  高温季节混凝土
②  蒸养混凝土
③  大体积混凝土
④  滑模施工混凝土
⑤  泵送混凝土
【单选题】 夏季施工的大体积混凝土工程,应选用的外加剂为( )。
①  减水剂
②  早强剂
③  缓凝剂
④  膨胀剂
【单选题】 改善混凝土拌和物合易性外加剂的是()。
①  缓凝剂
②  早强剂
③  引气剂
④  速凝剂
【单选题】 改善混凝土拌合物和易性的外加剂是( )。
①  缓凝剂
②  早强剂
③  引气剂
④  速凝剂
【单选题】 关于混凝土外加剂的说法,错误的是()
①  A.掺入适当减水剂能改善混凝土的耐久性
②  B.高温季节大体积混凝土施工应掺速凝剂
③  C.掺入引气剂可提高混凝土的抗渗性和抗冻性
④  D.早强剂可加速混凝土早起强度增长
随机题目
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法
【多选题】 以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①  确定测量的目的和对象
②  搜集有关资料
③  培训工作人员
④  实施与结果分析
⑤  制定录用计划
【多选题】 人员招聘的原则有哪些?
①  合法性原则
②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
⑤  内外兼顾的原则
【多选题】 人员需求预测的影响因素有哪些?
①  组织外部环境
②  人力构成情况
③  组织内部环境
④  人力年龄问题
⑤  组织的人力资源状况
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
【多选题】 以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①  初试
②  依序面试
③  复试
④  综合评定
⑤  逐步面试
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估