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【单选题】【消耗次数:1】
有抗冻要求的混凝土施工时宜选择的外加剂为( )。
①
缓凝剂
②
阻锈剂
③
引气剂
④
速凝剂
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相关题目
【单选题】
有抗冻要求的混凝土施工时宜选择的外加剂为( )。
①
缓凝剂
②
阻锈剂
③
引气剂
④
速凝剂
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【单选题】
冬季混凝土施工时宜优先考虑的外加剂为( )。
①
缓凝剂
②
早强剂
③
防冻剂
④
速凝剂
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【单选题】
炎热夏季大体积混凝土施工时,必须加入的外加剂是( )
①
速凝剂
②
缓凝剂
③
CaSO4
④
引气剂
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【单选题】
炎热夏季大体积混凝土施工时,必须加入的外加剂是
①
速凝剂
②
缓凝剂
③
CaSO4
④
引气剂
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【判断题】
抗冻性要求高的混凝土,必须掺引气剂或引气减水剂。 ()
①
正确
②
错误
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【多选题】
混凝土缓凝剂主要用于()的施工。
①
高温季节混凝土
②
蒸养混凝土
③
大体积混凝土
④
滑模施工混凝土
⑤
泵送混凝土
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【单选题】
夏季施工的大体积混凝土工程,应选用的外加剂为( )。
①
减水剂
②
早强剂
③
缓凝剂
④
膨胀剂
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【单选题】
改善混凝土拌和物合易性外加剂的是()。
①
缓凝剂
②
早强剂
③
引气剂
④
速凝剂
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【单选题】
改善混凝土拌合物和易性的外加剂是( )。
①
缓凝剂
②
早强剂
③
引气剂
④
速凝剂
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【单选题】
关于混凝土外加剂的说法,错误的是()
①
A.掺入适当减水剂能改善混凝土的耐久性
②
B.高温季节大体积混凝土施工应掺速凝剂
③
C.掺入引气剂可提高混凝土的抗渗性和抗冻性
④
D.早强剂可加速混凝土早起强度增长
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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