企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）：

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【单选题】【消耗次数：1】

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门（机构、单位）数量

③ 所管理的全部下属数量

④ 业务上有联系的下属

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【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（）

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门（机构、单位）数量

③ 所管理的全部下属数量

④ 所管理的部门及其所有下属

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【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指他（）。

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

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【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指( )

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

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【判断题】组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。

① 正确

② 错误

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【单选题】当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（）

① 44

② 18

③ 6

④ 36

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【单选题】美国早期管理学家格拉丘纳斯认为，当管理者的直接下属的数量呈算术级数增长时，该管理人员与其直接下属之间相互影响，这些相互影响的关系数量会以（）增长。

① 4倍增加

② 8倍增加

③ 成倍增加

④ 几何级数

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【单选题】在下属（）情况下，管理幅度可以适当加大。

① 所处管理层次较高的主管人员

② 工作环境不稳定

③ 计划完善

④ 不同下属工作岗位的分布比较分散

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【单选题】管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

① 组织结构

② 管理跨度

③ 控制幅度

④ 组织层次

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【单选题】领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）。

① 管理幅度

② 管理层次

③ 管理级别

④ 管理范围

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【单选题】 “仓储管理”的定义指明了其所管理的对象是（）。

① 一切库存商品

② 一切出入库的商品

③ 一切合格商品

④ 一切经登记的商品

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【判断题】积极的价值观取向：积极心理学主张，人的生命系统是一个开放的、自我决定的系统，他既有潜在的自我冲突，也有自我完善的内在能力，个体一般都能自我决定其最终发展状态。

① 正确

② 错误

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【判断题】积极心理治疗的特殊之处在于治疗过程中运用直觉与故事，运用想象作为治疗者与患者之间的媒介，强调激发患者的主观能动性，使患者最终成为环境的积极治疗者。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统心理治疗把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病上。

① 正确

② 错误

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【判断题】现实疗法主要有三个特点

① 正确

② 错误

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【多选题】简单选择法的结果处理方法有两种，一种是( )，另一种是( )。

① 记录法

② 行列表格法

③ 图形法

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【多选题】每一个人可以根据自己独特的( )和( )来评价自己的沟通状况。

① 生活范围

② 社会认知

③ 交往对象

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【多选题】要产生最大的影响，必须通过自己的( )，使用最为广泛的表达方式。

① 语调

② 手势

③ 词汇

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【多选题】沟通按信息流动方向分类可分为( )

① 下行沟通

② 上行沟通

③ 平行沟通

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【多选题】特质理论认为，特质(trait)是决定个体行为的基本特性，是人格的( )，也是测评人格所常用的( )。

① 基本单位

② 常用单位

③ ．有效组成元素

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【单选题】人际关系的本质是一种情感的( )

① 社会认知

② 社会交流

③ 社会交换

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