【单选题】
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )
【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
【单选题】
根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当( )
③
高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系
④
低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系
【判断题】
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
【单选题】
根据生命周期理论,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为( )
【单选题】
对于较不成熟的下属,较为有效的领导风格是( )。
【单选题】
当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,哪种领导方式最为有效( )
【单选题】
根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是( )。