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【单选题】【消耗次数：1】
一般药物的干燥温度不超过
① 60℃
② 50℃
③ 40℃
④ 80℃
⑤ 、100℃
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相关题目
【单选题】 一般药物的干燥温度是
①  40-50℃
②  50-60℃
③  60-70℃
④  70-80℃
⑤  80-90℃
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【单选题】 含芳香挥发成分的药材干燥一般以不超过多高的温度为适宜
①  60℃
②  100℃
③  70℃
④  50℃
⑤  80℃
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【单选题】 《中国药典》2015年版规定的“低温干燥”所用的温度一般是不超过
①  55℃
②  60℃
③  45℃
④  50℃
⑤  65℃
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【判断题】 11. 在颗粒剂制备过程中制得的湿颗粒应迅速置烘箱或烘房内干燥。干燥温度一般以60～80℃为宜。
①  正确
②  错误
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【单选题】 石英管原子化器温度一般不超过（ ）
①  2000K
②  1000K
③  3000K
④  1500K
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【判断题】 一般资金投入建议是（工厂进价+国际物流成本）×（15%~40%），不建议超过50%。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 局域网覆盖的地理范围一般不超过100公里。
①  正确
②  错误
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【单选题】 党支部党员人数一般不超过（ ）人。
①  30
②  50
③  80
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【单选题】 党支部党员人数一般不超过（）人。
①  30
②  50
③  60
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【判断题】 会阴局部进行湿热敷的一般温度为60~64℃
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。
①  正确
②  错误
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