【多选题】【消耗次数:1】
王不留行的炮制目的是
缓和药性
便于粉碎
增加成分溶出
减少副作用
降低毒性
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【单选题】 王不留行炒爆的目的是
①  降低毒性
②  减少刺激性
③  矫臭矫味
④  利于储存
⑤  利于有效成分的煎出
【单选题】 下列哪味药炮制的目的不是为了降低毒性
①  附子
②  藤黄
③  巴豆
④  延胡索
⑤  斑蝥
【多选题】 炮制后可降低毒性的药物有
①  芫花
②  朱砂
③  甘遂
④  巴豆
⑤  地榆
【单选题】 经炮制能降低毒性或不良反应的是( )。
①  甘遂
②  莱菔子
③  决明子
④  地黄
⑤  阿胶
【单选题】 炮制后缓和苦寒之性,增强润肺止咳的功效,矫味,减少呕吐的副作用的饮片是( )。
①  蜜麻黄
②  蜜枇杷叶
③  炙黄芪
④  炙甘草
⑤  蜜马兜铃
【单选题】 经炮制能改变或缓和药性的是( )。
①  莱菔子
②  阿胶
③  地黄
④  决明子
【多选题】 米炒斑蝥降低毒性的原理是
①  部分斑蝥素分解
②  部分斑蝥素氧化
③  部分斑蝥素升华
④  部分斑蝥素被米吸附
⑤  破坏蚁酸
【单选题】 炮制后便于粉碎,矫味,增强健脾消积作用的饮片是( )。
①  补骨脂
②  鳖甲
③  阿胶
④  斑蝥
⑤  鸡内金
【单选题】 王不留行炒爆标准以完全爆花者为
①  80%以上为宜
②  75%以上为宜
③  70%以上为宜
④  65%以上为宜
⑤  60%以上为宜
【多选题】 砂烫马钱子能降低毒性,保留生物活性的原理是
①  士的宁含量降低
②  马钱子碱含量降低
③  异士的宁含量增加
④  异马钱子碱含量增加
⑤  总生物碱含量降低
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【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【单选题】 从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①  制度
②  法律保障
③  日常习惯
④  标准
【单选题】 伤亡事故的处理工作,应在( )日内结案,特殊情况下不得超过180日。
①  30
②  60
③  90
④  120
【单选题】 ( )年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号), 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①  2002
②  2012
③  2014
④  2018
【多选题】 安全卫生检查包括( )。
①  用人单位自身对安全卫生工作进行的经常性检查
②  地方劳动行政主管部门、产业主管部门组织的定期检查
③  工商部门进行的抽查
④  工会进行的检查
【多选题】 劳动安全卫生的意义在于( )。
①  防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
②  改善劳动条件,保护劳动者
③  促进劳动生产率的提高和技术的进步
④  对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
【多选题】 劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指( )。
①  政府
②  法院
③  工会
④  用人单位
【多选题】 按照事故原因的不同,伤亡事故可以分为( )。
①  因工伤亡
②  因公伤亡
③  非因工伤亡
④  非因公伤亡