【判断题】【消耗次数:1】
五谷为充,五果为助,五畜为益,五菜为养”这句话是正确的 ( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 五谷为充,五果为助,五畜为益,五菜为养”这句话是正确的( )
①  正确
②  错误
【简答题】 人们常说的五谷丰登,六畜兴旺,五谷和六畜各有哪些?
【多选题】 古代粮食作物统称五谷,五谷指黍、麦()。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 先秦巨著《皇帝内经》中提出了“( )为养,( )为益,( )为助,( )为充”的观点,很符合现代营养学的平衡膳食原则。
①  五谷五畜五果五菜
②  五畜五谷五果五菜
③  五畜五菜五谷五果
④  五谷五畜五菜五果
【单选题】 先秦巨著《皇帝内经》中提出了“()为养,()为益,()为助,()为充”的观点,很符合现代营养学的平衡膳食原则。
①  五谷 五畜 五果 五菜
②  五畜 五谷 五果 五菜
③  五畜 五菜 五谷 五果
④  五谷 五畜 五菜 五果
【判断题】 五谷中的黍指的就是玉米。
①  正确
②  错误
【单选题】 五倍子和五味子的共同功效为( )
①  清肺降火
②  敛肺止汗
③  宁心安神
④  益气生津
⑤  理气止痛
【判断题】 在五味的五行属性归类中,咸味属性为“水”。
①  正确
②  错误
【判断题】 五加皮为五加科植物细柱五加的根皮,香加皮为萝摩科植物杠柳的根皮。
①  正确
②  错误
【单选题】 五脏化液,心为()
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
随机题目
【简答题】 简要说明平衡积分卡的四个维度
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【判断题】 企业根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,只能选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用。( )
① 
② 
【判断题】 经济增加值为负,表明经营者在损毁企业价值( )
① 
② 
【判断题】 EVA不仅可以衡量价值创造,也可以用于辅助企业的管理决策。( )
① 
② 
【判断题】 税后净营业利润等于会计上的税后净利润加上利息支出等会计调整项目后得到的税后利润。( )
① 
② 
【判断题】 平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。( )
① 
② 
【判断题】 平衡计分卡具有实施难度小、指标数量少的优势。( )
① 
② 
【判断题】 为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别( )
① 
② 
【单选题】 实践证明,提高绩效的有效途径是进行()
①  绩效考核
②  绩效管理
③  绩效计划
④  绩效沟通