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【单选题】【消耗次数:1】
在下列的 HTML 中,哪个可以添加背景颜色( )
①
body color=yellow
②
background yellow/background
③
body bgcolor=yellow
④
bgcolor color=#ff0
参考答案:
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相关题目
【单选题】
样式表定义 .outer {background-color:yellow} 表示?
①
网页中某一个 id 为 outer 的元素的背景色是红色的
②
网页中含有 class= ”outer ” 元素的背景色是红色的
③
网页中元素名为 outer 元素的背景色是红色的
④
以上任意一个都可以
查看完整题目与答案
【单选题】
样式表定义:.outer{background-color:yellow}表示( )
①
网页中某一个id为outer的元素的背景色是红色的
②
网页中含有class=”outer”元素的背景色是红色的
③
网页中元素名为outer元素的背景色是红色的
④
以上任意一个都可以
查看完整题目与答案
【单选题】
样式表定义:.outer{background-color:yellow}表示( )
①
网页中某一个id为outer的元素的背景色是红色的
②
网页中含有class=outer元素的背景色是红色的
③
网页中元素名为outer元素的背景色是红色的
④
以上任意一个都可以
查看完整题目与答案
【单选题】
在下列的 HTML 中,哪个可以添加背景颜色( )
①
body color=yellow
②
backgroundyellow/background
③
body bgcolor=yellow
④
bgcolor color=#ff0
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【单选题】
A yellow background will make the black lettering stand
①
away
②
out
③
for
④
by
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【判断题】
body标记中用于背景颜色的属性是background。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据以下的HTML代码片段:? body?table?border=2caption?align=top月度报表/captiontrth/thtd?bgcolor=?red/tdtd/tdtd?bgcolor=green/td/tr/table/body? 正确的显示结果是(????)
①
页面中会有一个默认的表格标题,显示出“月度报表”
②
第一个单元格的背景色是红色
③
第二个单元格的的背景色为绿色
④
“月份”显示为粗体
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【多选题】
根据以下的HTML代码片段,正确的显示结果是(????)?body?? table?border=2? caption?align=top月度报表/caption? ? 月份/th? td?bgcolor=?red/td? 2月/td? td?bgcolor=green/td? /tr? /table?/body?
①
页面中会有一个默认的表格标题,显示出“月度报表”
②
第一个单元格的背景色是红色
③
第二个单元格的的背景色为绿色
④
“月份”显示为粗体
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【单选题】
关于下面代码的运行效果,说法正确的是( ) div{color:#0F0;background-color:#f00}
①
设定div的字体颜色和背景颜色为红色
②
设定div的字体颜色和背景颜色为绿色
③
设定div的字体颜色为绿色,背景颜色为红色
④
设定div的字体颜色为红色,背景颜色为绿色
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【单选题】
关于下面代码的运行效果,说法正确的是( )div{ color:#0F0; background-color:#f00;}
①
设定div的字体颜色和背景颜色为红色
②
设定div的字体颜色和背景颜色为绿色
③
设定div的字体颜色为绿色,背景颜色为红色
④
设定div的字体颜色为红色,背景颜色为绿色
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随机题目
【单选题】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①
素质
②
能力
③
职能
④
功能
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【单选题】
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①
员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②
员工获得的信息准确程度高
③
员工的描述能力强
④
员工有心理准备
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【单选题】
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①
统计概率
②
特性参数
③
相似矩阵
④
职业矩阵
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【单选题】
( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①
问卷法
②
工作实践法
③
工作日志法
④
文献分析法
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【单选题】
采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①
对员工的智力要求较高
②
对员工的经验要求较高
③
会遗漏不显著的工作行为
④
员工的描述能力会影响分析的效果
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
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【单选题】
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①
结构化工作分析
②
非结构化工作分析
③
以人为基础的工作分析
④
以工作为导向的工作分析
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【单选题】
泰勒将工作分析列为科学管理的( )。
①
第二原则
②
第一原则
③
第一步骤
④
第二步骤
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【多选题】
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①
任务清单分析法
②
要素分析法
③
功能性职位分析法
④
任务性职位分析方法
⑤
关键事件法
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【多选题】
工作分析实施阶段的主要工作包括( )。
①
与岗位任职者进行沟通
②
收集整理相关信息
③
信息的确认
④
与岗位任职者的上级进行沟通
⑤
工作小组培训
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