【判断题】【消耗次数:1】
下列可以去掉文本超链接的下画线的是a{text-decoration:none;}( )。
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相关题目
【单选题】 在CSS中设置( )属性的值为none,可以去除超链接的下画线效果。
①  line-through
②  text-transform
③  text-decoration
④  text-indent
【单选题】 关于保险合同是否成立,下列说法正确的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span><spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  保险人签发了保险单,保险合同方可视为成立
②  只要投保人按规定填写了投保单,保险合同即可视为成立
③  只有投保人交付了保险费,保险合同方可视为成立
④  投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成一致,保险合同即可视为成立
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示?
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 在 CSS中要使文本闪烁, text-decoration 属性的取值应该是?
①  none
②  underline
③  blink
④  overline
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值 text-decoration:line-through表示?
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 下列CSS规则中能够使超链接在盘旋时产生上画线效果的选项是( )。
①  a:hover{text-decoration:none;}
②  a:hover{text-decoration:underline;}
③  a:hover{text-decoration:line-through;}
④  a:hover{text-decoration:overline;}
【单选题】 风险管理的基本程序正确的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①  风险识别—风险估测—风险评价—选择风险管理技术—风险管理效果评价
②  风险识别—风险评价—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价
③  风险评价—风险识别—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价
④  风险评价—风险估测—风险识别—选择风险管理技术—风险管理效果评价
【单选题】 如何去掉文本超级链接的下划线?
①  a {text-decoration:no underline}
②  a {underline:none}
③  a {decoration:no underline}
④  a {text-decoration:none}
随机题目
【单选题】 在用光盘安装盘安装Windows 前,必须做的工作是( )
①  启动DOS系统
②  对磁盘的所有空间进行分区
③  对磁盘分区进行格式化
④  在BIOS中将第一启动设备改为光驱
【单选题】 下面的标识符中,哪一个具有全局級作用域?
①  函数形参
②  全局变量
③  内部静态类标识符
④  任意变量
【单选题】 上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指( )
①  地域管辖
②  级别管辖
③  移送管辖
④  指定管辖
【单选题】 我国目前的劳动争议处理制度是( )
①  一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
②  一调一裁一审
③  一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
④  一调一裁两审
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】 劳动争议仲裁的法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①  不同的立法主体
②  不同的调整方法
③  不同的立法技术
④  不同的调整对象
【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章