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【判断题】【消耗次数:1】
下列可以去掉文本超链接的下画线的是a{text-decoration:none;}( )。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在CSS中设置( )属性的值为none,可以去除超链接的下画线效果。
①
line-through
②
text-transform
③
text-decoration
④
text-indent
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【单选题】
关于保险合同是否成立,下列说法正确的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span><spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
保险人签发了保险单,保险合同方可视为成立
②
只要投保人按规定填写了投保单,保险合同即可视为成立
③
只有投保人交付了保险费,保险合同方可视为成立
④
投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成一致,保险合同即可视为成立
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示?
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
查看完整题目与答案
【单选题】
在 CSS中要使文本闪烁, text-decoration 属性的取值应该是?
①
none
②
underline
③
blink
④
overline
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值 text-decoration:line-through表示?
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
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【单选题】
下列CSS规则中能够使超链接在盘旋时产生上画线效果的选项是( )。
①
a:hover{text-decoration:none;}
②
a:hover{text-decoration:underline;}
③
a:hover{text-decoration:line-through;}
④
a:hover{text-decoration:overline;}
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【单选题】
风险管理的基本程序正确的是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
风险识别—风险估测—风险评价—选择风险管理技术—风险管理效果评价
②
风险识别—风险评价—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价
③
风险评价—风险识别—风险估测—选择风险管理技术—风险管理效果评价
④
风险评价—风险估测—风险识别—选择风险管理技术—风险管理效果评价
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【单选题】
如何去掉文本超级链接的下划线?
①
a {text-decoration:no underline}
②
a {underline:none}
③
a {decoration:no underline}
④
a {text-decoration:none}
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随机题目
【单选题】
在用光盘安装盘安装Windows 前,必须做的工作是( )
①
启动DOS系统
②
对磁盘的所有空间进行分区
③
对磁盘分区进行格式化
④
在BIOS中将第一启动设备改为光驱
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【单选题】
下面的标识符中,哪一个具有全局級作用域?
①
函数形参
②
全局变量
③
内部静态类标识符
④
任意变量
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【单选题】
上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指( )
①
地域管辖
②
级别管辖
③
移送管辖
④
指定管辖
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【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度是( )
①
一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
②
一调一裁一审
③
一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
④
一调一裁两审
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【单选题】
劳动争议仲裁的法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①
不同的立法主体
②
不同的调整方法
③
不同的立法技术
④
不同的调整对象
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【单选题】
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①
劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②
辩论原则
③
调解为主、判决为辅原则
④
处分原则
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【单选题】
劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①
劳动仲裁委员会
②
人民法院
③
人民检察院
④
劳动监督检查机关
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①
国家的宏观政策
②
国务院部、委规章
③
上级政府的规章
④
地方政府的规章
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