【单选题】【消耗次数:1】
如何把 7.25 四舍五入为最接近的整数?( )
round(7.25)
rnd(7.25)
Math.rnd(7.25)
Math.round(7.25)
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【判断题】 ROUND函数的作用是按指定的位数对文本进行四舍五入。(  )
① 
② 
【判断题】 TRUNC指令把32位实数转换成32位符号数,小数部分按照四舍五入原则处理。
①  正确
②  错误
【单选题】 He teaches____math.
①  us
②  we
③  our
④  ours
【多选题】 Rnd函数可能产生的值有哪些?
①  0
②  1
③  0.1234
④  .00005
【单选题】 Theyre trying to ( ) this math problem.
①  figure up
②  figure on
③  figure out
④  figure in
【单选题】 Rnd函数不可能为下列()值。
①  0
②  1
③  0.1234
④  0.0005
【单选题】 Pro/E特征建模之高级圆角:以下圆角(Round)是如何创建的?()
①  通过曲线倒圆角
②  截面为圆锥线的圆角
③  两个圆角集并定义过渡
④  添加半径(变R圆角)
【单选题】 It is surprising that she [填空]the math exam.
①  should pass
②  passing
③  passed
④  passes
【单选题】 10.He teaches____math.
①  us
②  we
③  our
④  ours
【单选题】 当Excel工作表中未对小数位数进行特殊设置时,函数max(round(22.5,0),round(125.3,-1))的值为( )。
①  23
②  22
③  125
④  130
随机题目
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?()
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  —次性资源
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【单选题】 具有内耗性特征的资源是()。
①  自然资源
②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施