【单选题】【消耗次数:1】
绘制图像裁剪的方法是( )。
drawImage(image,x,y)
createPattern(image,type)
clip()
drawImage(image,x,y,width,height)
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【单选题】 下列选项中,能够按指定宽度和高度绘制图像的方法是( )。
①  drawImage(image,x,y)
②  createPattern(image,type)
③  clip()
④  drawImage(image,x,y,width,height)
【单选题】 在公式(<imgwidth="26"height="20"src="http://wljy.whut.edu.cn//uploadfiles/word/lsss002.files/image034.png">)F(x,y)→(<imgwidth="12"height="15"src="http://wljy.whut.edu.cn//uploadfiles/word/lsss002.files/image035.png">y)G(x,y)中变元x是(   )
①  自由变元
②  约束变元
③  既是自由变元,又是约束变元
④  既不是自由变元,又不是约束变元
【单选题】 以下程序段的运行结果是( )。 for(y=1;y) y=((x=3*y,x+1),x-1); printf(x=%d,y=%d,x,y);
①  x=27,y=27
②  x=12,y=13
③  x=15,y=14
④  x=y=27
【简答题】 设 A={1, 2, 4, 6}, 分别求关系 R={|x, y∈Aùx+y12}、{|x, y∈Aù|x-y|=1}、{|x, y∈Aùx/y∈A}和{|x, y∈Aùy 为素数}。
【简答题】 自然数里,a=2,f (x,y)=x+y,g (x,y)=x·y,F (x,y): x=y。公式“xy(F(f(x,a),y) ?F(f(y,a),x))”的真值:[填空1]
【判断题】 自然数里,a=2,f (x,y)=x+y,g (x,y)=x·y,F (x,y): x=y。公式“xy(F(f(x,a),y) ?F(f(y,a),x))”的真值为假。
①  正确
②  错误
【简答题】 自然数里,a=2,f (x,y)=x+y,g (x,y)=x·y,F (x,y): x=y。公式“$xF(f(x,x),g(x,x))”的真值:[填空1]
【单选题】 执行下列语句后,x和y的值是() int x,y; x=y=1; ++x || ++y;
①  1和1
②  1和2
③  2和1
④  2和2
【判断题】 自然数里,a=2,f (x,y)=x+y,g (x,y)=x·y,F (x,y): x=y。公式“xF(g(x,a),x)”的真值为真。
①  正确
②  错误
【简答题】 实数集合里,a =0,f (x,y)=x-y,F(x,y): x=y, G(x,y): xy。公式“xy(G(x,y) ??F(f(x,y),a))”的真值:[填空1]
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【单选题】 在我国参加工作并缴纳失业保险费超过10年,领取失业保险金最长不超过
①  6个月
②  12个月
③  18个月
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【单选题】 区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是,贫困是否超过
①  2年
②  3年
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【单选题】 岗位要求主要说明的是( )。
①  岗位的标准化操作程序
②  岗位人员应遵守哪些规章制度
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④  以上说法均不对
【单选题】 对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①  使企业不断提高效益,增强吸引力
②  使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
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【单选题】 ( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①  组织结构图
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④  业务流程图
【单选题】 ( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【单选题】 应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问