【单选题】【消耗次数:1】
以下关于无线传感器网络节点定位技术的描述中,错误的是( B )
位置信息是事件位置报告.目标跟踪.地理路由.网络管理等系统功能的前提
利用节点位置信息,实现按互联网最短路径优先协议的路由
根据节点位置信息构建网络拓扑图,实施统计网络覆盖情况
用于目标跟踪,实时监视目标的行动路线,预测目标的前进轨迹
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【判断题】 传感器节点采集数据中不可缺少的部分是位置信息
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于位置信息物联网中重要想的描述中,错误的是( B )
①  位置信息是各种物联网应用系统能够实现服务功能的基础
②  位置信息涵盖了空间.时间与时序三要素
③  通过定位技术获取位置信息是物联网应用系统研究的一个重要问题
④  位置服务将成为物联网应用的一个重要的产业增长点
【单选题】 以下关于无线传感器网络的基本结构的描述中,错误的是( B )
①  大量传感器节点随机部署在监测区域
②  传感器节点通过汇聚节点构成网络
③  传感器节点监测的数据经过多跳路由达到汇聚节点
④  管理节点对传感器网络进行配置和管理,发布检测任务以及收集监测数据。
【单选题】 以下关于无线传感器网络数据管理技术研究的描述中,错误的是( B )
①  将网络上数据处理方法与网络的物理实现方法分离
②  无需关心无线传感器网络拓扑的细节
③  使应用程序只需要关心查询数据的逻辑结构
【单选题】 以下关于无线传感器网络时间同步技术的描述中,错误的是( D )
①  无线传感器网络应用中需要时间同步机制
②  网络时间协议(NTP.是互联网采用的时间同步协议
③  最新的NTP4精确度已达到毫秒级
④  无线传感器网络使用NTP协议
【单选题】 位置信息和个人隐私之间的关系,以下说法正确的是( )
①  A.我就是普通人,位置隐私不重要,可随意查看
②  B.位置隐私太危险,不使用苹果手机,以及所有有位置服务的电子产品
③  C.需要平衡位置服务和隐私的关系,认真学习软件的使用方法,确保位置信息不泄露
④  D.通过网络搜集别人的位置信息,可以研究行为规律
【单选题】 以下关于无线传感器网络功能结构模型的描述中,错误的是()
①  结构模型增加了时间同步、定位、拓扑、能量管理接口与QoS保证机制
②  无线传感器网络中的能量管理涉及所有的层次与功能
③  时间同步和定位子层要依靠物理信道与数据链路的协作,进行时间同步和定位
④  时间同步和定位子层同时要依靠网络层的路由支持,为高层应用提供服务
【单选题】 以下关于传感器节点特点的描述中,错误的是()。
①  传感器结点最主要的缺点是它所携带的电源能量有限
②  传感器结点的能量消耗主要是:传感器模块、处理器模块和无线通信模块
③  传感器结点传输1bit到100m举例的能量约为执行100条计算指令消耗的能量
④  无线通信模块在睡眠状态关闭通信模块
【单选题】 以下关于影响传感器网络拓扑结构动态变化因素的描述中,错误的是()。
①  环境因素或电能耗尽造成的传感器结点的故障或失效
②  环境条件变化可能造成无线通信链路的改变
③  新结点的加入
④  路由选择协议的变化
【单选题】 路由器按在网络中所处的位置分类,可以分为( )。
①  通用路由器和专用路由器
②  接入路由器、企业级路由器、电信骨干路由器
③  模块化路由器和固定配置路由器
④  专用路由器和固定配置路由器
随机题目
【单选题】 在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是
①  工资歧视
②  就业歧视
③  职业歧视
④  人力资本投资歧视
【单选题】 在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
①  劳动价值
②  劳动力价值
③  劳动力需求弹性
④  劳动力供给弹性
【单选题】 根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()
①  工资率大于边际替代率
②  工资率小于边际替代率
③  工资率等于边际替代率
④  工资率等于边际技术替代率
【单选题】 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①  人力资本投资的补偿性工资差别
②  效用均等化的补偿性工资差别
③  竞争性工资差别
④  垄断性工资差别
【判断题】 在其它条件一定时,非劳动收入越高,人们选择工作的可能性越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
【判断题】 在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动经济学研究的起点是工资理论。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①  正确
②  错误
【判断题】 计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①  正确
②  错误