【单选题】【消耗次数:1】
I’m looking forward ( ) this visit.
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相关题目
【判断题】 I’m looking forward to meet you soon.
①  正确
②  错误
【单选题】 Thank you for your time. I’m looking forward to ______.
①  you reply
②  your reply
③  you answer
④  you to answer
【单选题】 I have been looking forward to ____ from my parents.
①  :hear
②  :being heard
③  :be heard
④  :hearing
【单选题】 Im really looking forward to _____from you.
①  hear
②  hearing
③  hears
④  to hear
【单选题】 Im looking forward as much to her return as she herself to ______ me.
①  have seen
②  seeing
③  meet
④  be met
【单选题】 I will visit you if Father _________ me.
①  let
②  lets
③  is letting
④  will let
【单选题】 I will visit you if Father ___ me.
①  let
②  lets
③  is letting
④  will let
【单选题】 I will visit you if Father_______ me.
①  let
②  lets
③  is letting
④  will let
【单选题】 5.I will visit you if Father me.
①  let
②  lets
③  is letting
④  will let
【单选题】 Every one of you is looking forward ___ getting a good result. Better think carefully before writing down your answers. Wish you success!
①  ?on
②  ? in
③  ?to
④  ? of
随机题目
【单选题】 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法是( )。
①  不为法
②  糊涂法
③  缓冲法
④  转移法
【多选题】 领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①  情感能力
②  行为能力
③  意志能力
④  认知能力
【多选题】 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
①  员工素质
②  职位权力
③  任务结构
④  上下级关系
【单选题】 ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于( )。
①  积极强化
②  消极强化
③  惩罚
④  自然消退
【多选题】 在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
①  要给职工提供适当的工资和安全保障
②  要改善他们的工作环境和条件
③  对职工的监督要能为他们接受
④  工作得到认可和赏识
【多选题】 麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足后,还有对( )等激励需要。
①  安全
②  权力
③  社交
④  成就
【单选题】 当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时,就出现了反馈。反馈体现了沟通的( )特征。
①  单向性
②  双向性
③  强制性
④  独特性
【单选题】 ( )的最大优点在于它持久、有形、可以核实。
①  口头沟通
②  非语言沟通
③  书面沟通
④  电子媒介沟通