【单选题】【消耗次数：1】
企业高层管理者先收集以往类似项目的有关历史资料，然后会同有关专家，把当前项目与过去已实施的类似项目进行类比，来估计当前项目的总成本。这是企业在用（ ）法估算项目的成本。
①
资源均衡
②
现金流
③
自上而下
④
自下而上
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相关题目
【简答题】
在对项目的成本进行估算时，首先根据经验、历史资料和主观判断，对整个项目（工作分解结构的最高层）的成本作出估计，然后再按编制工作分解结构的方法逐层向下分解，直至相当于工作分解结构的最低一层。这是[填空1]的成本估算，又称类比估算法。
【单选题】
企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目，其目的在于（ ）。
①
控制其他企业
②
利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金的收益
③
谋求高于利息流入的风险报酬
④
企业长期规划
【单选题】
企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目，其目的在于（ ）。
①
控制其他企业
②
利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金的收益
③
谋求高于利息流入的风险报酬
④
企业长期规划
【单选题】
成本计划编制依据应包括下列内容：（ ）
（1）、合同文件（2）、项目管理实施规划（3）、相关设计文件（4）、价格信息（5）、相关定额（6）类似项目的成本资料
①
（1）（2）（3）（4）（5）
②
（2）（3）（4）（5）（6）
③
（1）（2）（3）（4）（5）（6）
④
（1）（3）（4）（5）（3）
【单选题】
某市拟新建一大型体育，项目建设单位组织有关专家对该项目的总进度目标进行论证，在确定项目的工作编码后，紧接着应进行的工作是（ ）。
①
进行进度计划系统结构分析
②
进行项目结构分析
③
编制各层进度计划
④
编制总进度计划
随机题目
【判断题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题，提出清理减少准入类职业资格，充分释放人才的择业权、创业权，并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。
①
正确
②
错误
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态，提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道，消除职称评审中的（）障碍，使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
【单选题】
所谓人才评价制度的（），即遵循人才成长的不同规律，不断创新评价理论和技术，注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。
①
A.科学化
②
B.市场化
③
C.社会化
④
D.专业化