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【单选题】【消耗次数:1】
涉及多专业领域的中等规模项目,最好用哪种组织形式加以管理?( )
①
职能式组织
②
矩阵式组织
③
项目式组织
④
混合式组织
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相关题目
【多选题】
下列关于矩阵式组织形式的叙述正确的是( )。
①
是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式
②
项目团队成员之间的沟通不需通过其职能部门领导,项目经理往往直接向公司领导汇报工作
③
弱矩阵式项目管理组织结构中,项目经理由一职能部门中的团队成员担任
④
强矩阵式项目管理组织结构中,项目经理往往来自公司的专门项目管理部门
⑤
缺点之一是项目团队的工作目标与任务不明确
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【单选题】
以下属于矩阵式组织形式特点的是()
①
指令来自于纵向和横向两个工作部门
②
矩阵组织结构适宜用于小的组织系统
③
每一个部门只有一个指令源?
④
上下级指令传递的路径较长
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【单选题】
矩阵式组织属于()组织结构。
①
机械式
②
有机式
③
直线式
④
平行式
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【单选题】
下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①
军队
②
大学
③
政府
④
大型跨国公司
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【多选题】
国际工程最为常用的组织结构是矩阵式,矩阵式组织结构主要缺点是()。
①
资源管理比较复杂
②
稳定性差
③
权责不清
④
机动性较强
⑤
沟通良好
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【多选题】
国际工程项目管理最为常用的组织结构是矩阵式,主要优点是()。
①
沟通良好
②
稳定性差
③
发挥人的才能具有很大的灵活性
④
机动性较强
⑤
资源管理比较复杂
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【单选题】
下列哪类组织最适宜采用矩阵式组织结构?
①
汽车制造厂
②
医院
③
电视剧制作中心
④
学校
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【单选题】
对于跨专业、风险较大、技术较为复杂的大型项目应采取的项目组织形式是( )。
①
职能式组织
②
矩阵式组织
③
项目式组织
④
混合式组织
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【单选题】
下列组织中,最适宜采用矩阵式组织结构的是( )
①
医院
②
学校
③
电视剧制作中心
④
汽车制造
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【单选题】
矩阵式组织结构的最大优点是
①
增强企业的灵活应变能力
②
强调集中控制
③
有利于企业的产品规划
④
强调专业化分工
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随机题目
【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
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【多选题】
宽厚误差产生的原因可能有
①
评价标准过低
②
考评标准主观性太强
③
指标太多、涉及面广
④
主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤
考核指标和标准设置过细
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【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速,必要时要记录电话信息
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【单选题】
普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①
运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②
总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③
人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④
改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【判断题】
岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①
正确
②
错误
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