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【单选题】【消耗次数:1】
---Are you going there with them ? ----If you go,__________.
①
I also go
②
so do I
③
so I will
④
so will I
参考答案:
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相关题目
【单选题】
I forgot to return the book to you yesterday. So I _____________today.
①
might do it
②
must do it
③
had to do it
④
must have to do it
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【单选题】
I wish to go home with you, _____?
①
may I
②
shall I
③
would I
④
can I
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【单选题】
I thought you________like something to read,so I have bought you some books.
①
may
②
might
③
could
④
must
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【单选题】
If you don’t go, ____ I.
①
nor shall
②
so don’t
③
neither do
④
so do
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【单选题】
---When do you wish to visit Canada?---- _____________I am settled, I’ll go there.
①
As
②
Since
③
Once
④
While
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【单选题】
11. I thought you _____ like something to read, so I have bought you some books.
①
may
②
might
③
could
④
must
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【多选题】
---I’m really so bored with so much homework. --- _______.
①
A.So do I
②
B.So am I
③
C.So I am
④
D.I’m bored too
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【单选题】
19._____ all this work and so little sleep at night, I don’t think I can go on much longer.
①
What about
②
What if
③
What with
④
What for
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【单选题】
Wow! This is a marvelous room! I’ve never known you’re so artistic._________
①
Great, I am very art-conscious.
②
Don’t mention it.
③
Thanks for your compliments.
④
It’s fine.
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【单选题】
— Do you want to go to see a movie?— ______________ I feel like doing something different.
①
Dont mention it.
②
Yes. I want it.
③
Not really.
④
Adeal.
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随机题目
【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
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【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①
生产量
②
产品质量
③
销售量
④
原材料消耗率
⑤
销售费用
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【单选题】
绩效管理的主要目的在于
①
规模效益
②
系统地保障业绩目标的实现
③
评价
④
考核
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【单选题】
关键事件法的缺点是
①
无法为考评者提供客观依据
②
不能做定量分析
③
不能贯穿考评期的始终
④
不能了解下属如何消除不良绩效
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