【单选题】【消耗次数：1】
攻击性行为产生的直接原因主要是（ ）。
①
父母的惩罚
②
榜样
③
强化
④
挫折
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【单选题】
关于攻击性行为的特点，下列说法( )项不正确。
①
攻击型儿童受惩罚时其攻击性行为加剧
②
惩罚对于非攻击型的儿童能抑制攻击性
③
父母的惩罚本身就给孩子树立了攻击性行为的榜样
④
惩罚是抑制儿童攻击性行为的有效手段
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①
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①
攻击型儿童受惩罚时其攻击性行为加剧
②
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随机题目
【多选题】
下列哪项是职场植物人的特征( ABC )
①
A.存在生命体征但没有思想
②
B.每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法
③
C.存在导致公司管理氛围生硬
④
D.以上都不是
【单选题】
小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）
①
A.只有关心员工，才是好的领导
②
B.员工应该与领导主动交流
③
C.小王的沟通能力不好
④
D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
【单选题】
我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（ ）
①
A.依靠外界力量
②
B.提高工作效率
③
C.做好思想准备
④
D.运用方法和工具
【单选题】
惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（ ）
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理