沈从文小说创造了多种文体形态，下列不属于沈从文小说文体形态的是( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 写实故事

② 浪漫传奇

③ 自我抒情小说

④ 讽刺小说

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】沈从文的诗化抒情小说又称为“文化小说”、“诗小说”

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】沈从文讽刺体小说的代表作是

① 《八骏图》

② 《萧萧》

③ 《丈夫》

④ 《牛》

查看完整题目与答案

【判断题】沈从文小说被称为“文化小说”、“诗小说”

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】小说《受戒》的作者是沈从文。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】沈从文小说的艺术特色有（）。

① 自然舒卷的牧歌情调

② 关注底层劳动人民的疾苦

③ 表现“优美、健康”的人生形式

④ 强烈的社会批判

查看完整题目与答案

【多选题】沈从文赞颂神性的小说是？

① 《龙朱》

② 《柏子》

③ 《灯》

④ 《神巫之爱》

查看完整题目与答案

【多选题】小说的文体特征有：

① 以讲故事为基础

② 以人物塑造为中心

③ 偏重于虚构

④ 必须完全虚构

查看完整题目与答案

【多选题】沈从文以“湘西世界”为主要题材的诗化抒情小说具有哪些特点？

① 纯情人物的设置

② 社会分析的手法

③ 作者人生体验的投射

④ 自然景物与人事民俗的融合

查看完整题目与答案

【判断题】 “唐传奇”是指唐代流行的文言小说，也就是说，“唐”是指唐朝这个朝代，“传奇”是指小说文体。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列小说，不属于历史演义小说的是( )

① 《杨家府演义》

② 《新列国志》

③ 《隋唐演义》

④ 《西游记》

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是

① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

③ 绩效考核要做到考核主体多元化

④ 绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

⑤ 绩效管理就是绩效考核

查看完整题目与答案

【多选题】宽厚误差产生的原因可能有

① 评价标准过低

② 考评标准主观性太强

③ 指标太多、涉及面广

④ 主管为了缓和关系，给下属过高的评价

⑤ 考核指标和标准设置过细

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪项绩效目标的设计是最为合理的

① 厨房设备的破损应控制到最小

② 减少当前经营所需的费用

③ 在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件

④ 接听电话迅速，必要时要记录电话信息

查看完整题目与答案

【单选题】普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括

① 运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程

② 总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略

③ 人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度

④ 改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

查看完整题目与答案