【单选题】【消耗次数:1】
老舍《骆驼祥子》中,主人公祥子的身份是()。
乞丐
车夫
巡警
教师
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相关题目
【单选题】 老舍《骆驼祥子》的体裁是( )。
①  长篇小说
②  中篇小说
③  短篇小说
④  微小说
【判断题】 老舍《骆驼祥子》的文学体裁是话剧。
①  正确
②  错误
【单选题】 老舍的小说代表作《骆驼祥子》写于
①  1936年
②  1937年
③  1938年
④  1939年
【简答题】 评析《骆驼祥子》中祥子悲剧的多重含义
【判断题】 老舍的《骆驼祥子》是一部现实主义作品。
①  正确
②  错误
【单选题】 《骆驼祥子》的主要情节线索是( )
①  祥子买车的三起三落
②  虎妞与祥子的感情纠葛
③  虎妞、祥子与刘四的矛盾冲突
④  祥子与刘四、虎妞的矛盾冲突
【简答题】 简述老舍小说《骆驼祥子》的“京味”特色的具体表现。
【多选题】 以下人物,出自《骆驼祥子》的是
①  小福子
②  虎妞
③  祥林嫂
④  祥子
⑤  闰土
【判断题】 《骆驼祥子》是茅盾创作的一部以人力车夫为主要人物的小说。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 巴金的《骆驼祥子》描写了北京一个人力车夫的悲惨人生。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①  按劳取酬原则
②  外部平衡原则
③  同工同酬原则
④  合法保障原则
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【判断题】 职务与职位并非一一对应。
①  正确
②  错误
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【单选题】 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①  准备阶段
②  演示阶段
③  试行操作阶段
④  随访阶段
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核