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【单选题】【消耗次数:1】
《老子》一书又称:
①
《道经》;
②
《德经》;
③
《道德经》;
④
《南华真经》
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《道德经》又称( )。
①
《五千言》
②
《老子》
③
《道德真经》
④
《老子五千文》
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【判断题】
《道德经》就是《老子》。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《老子》一书又称( )。
①
道德经
②
道德真经
③
五千言
④
老子五千文
⑤
淮南子
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【多选题】
《老子》一书又称( )。
①
道德经
②
道德真经
③
五千言
④
老子五千文
⑤
淮南子
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【判断题】
《老子》作者据传为李耳,又名《道德经》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
道德经》作者是谁()
①
A.孔子
②
B.墨子
③
C.老子
④
D.韩非子
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【判断题】
庄子的思想集中体现在他所著的《道德经》一书中。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《道德经》提出,“域中有五大,而人居其一焉”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《道德经》提出,“()辐共一毂,当其无有,车之用也”。
①
十
②
二十
③
三十
④
四十
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【单选题】
《道德经》提出,“视之不见,名曰夷”,“夷”的意思是什么?
①
没有色彩
②
平坦
③
封闭
④
少数民族
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①
统计预测法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫预测法
⑤
目标规划法
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