管理层收购与一般意义的收购的区别有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 收购主体不同

② 收购动机不同

③ 融资来源不同

④ 企业文化整合不同

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【单选题】管理层收购也是（）。

① 委托书收购

② 要约收购

③ 协议收购

④ 杠杆收购

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【判断题】管理层收购中多采用杠杆收购方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】当上市公司面临敌意收购时，管理层可以将股份收购作为反收购措施。

① 正确

② 错误

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【多选题】以收购者的主观动机为标准，收购分为（）。

① 友好收购

② 敌意收购

③ 善意收购

④ 恶意收购

⑤ 强制收购

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【判断题】职工持股会可代替管理层收购企业的股票。

① 正确

② 错误

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【单选题】能进行管理层收购的人员是（）。

① 公司的高级管理人员

② 公务员

③ 军人

④ 刑满释放人员

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【多选题】管理层收购面临的风险可能有（）。

① 政策性风险

② 法律风险

③ 行政风险

④ 经营风险

⑤ 财务风险

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【判断题】国有企业也可以由现在的管理层进行收购。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理层收购中多采用（）的并购支付方式。

① 股票对价方式

② 现金支付方式

③ 杠杆收购方式

④ 卖方融资方式

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【多选题】企业股权收购、资产收购重组交易，适用一般税务处理时，相关交易应按以下（　　）规定处理。

① 被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变

② 收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定

③ 被收购方应确认股权、资产转让所得或损失

④ 收购方取得股权或资产的计税基础应以被收购方账面计税价值为基础确定

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随机题目

【判断题】情商（Emotional Quotient），简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业道德是在工作中需要遵循的原则，所以不存在对社会的责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业倦怠就是指职业压力。

① 正确

② 错误

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【多选题】高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。

① A.情绪控制良好

② B.人际技巧熟练

③ C.能承受压力

④ D.认识自我充分

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【多选题】工作上的哪些要求容易引发职业倦怠（）

① A.工作时间过长

② B.工作强度过高

③ C.紧迫时限下工作

④ D.不迟到不早退

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【多选题】 1959年，美国发明家（）发明了首台工业机器人。

① A.马文·明斯基

② B.亚瑟·塞缪尔

③ C.乔治·德沃尔

④ D.约瑟夫·英格伯格

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【单选题】一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）

① A.智商高

② B.情商低

③ C.智商低

④ D.情商高

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【单选题】在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )

① A.无力感

② B.疲倦感

③ C.耗竭感

④ D.孤独感

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【单选题】青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。

① A.依赖性

② B.开放性

③ C.内向性

④ D.闭锁性

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【单选题】解决学前期孩子的渴望参加成人的社会实践活动的需要，与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是（）

① A.学习

② B.游戏

③ C.讲故事

④ D.言传身教

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