资本的运动性是指企业内部以及企业与社会之间的资金运动

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】企业内部环境是稳定的，因此，企业内部环境也没有分析的必要性。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

① 内部环境

② 风险评估

③ 信息与沟通

④ 内部控制

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【多选题】小企业内部控制的目标是（　　）。

① 达到预期营业收入

② 财务报告信息真实完整可靠

③ 合理保证小企业经营管理合法合规

④ 资金资产安全

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【判断题】战略环境是指与企业经营有关的企业内部因素和外部因素的总和。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于制定企业内部转移价格的表述中，错误的是（　　）。

① 如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格

② 如果中间产品存在非完全竞争的外部市场，应基于市场价格制定协商转移价格

③ 按变动成本加固定费制定转移价格，适用于最终产品市场需求稳定的情况

④ 按全部成本加成制定转移价格，只适用于无法采用其他形式转移价格时

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【多选题】企业内部营销能力分析包括()。

① 产品竞争能力分析

② 销售活动能力分析

③ 市场占有率分析

④ 新产品开发能力分析

⑤ 市场决策能力分析

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【多选题】企业内部营销能力分析包括（）。

① 产品竞争能力分析

② 销售活动能力分析

③ 新产品开发能力分析

④ 市场决策能力分析

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【单选题】在企业内部的电子商务中增长最快的领域是:??

① 企业内部网的开发?

② 局域网的开发?

③ 企业网站的开发?

④ 内部出版的开发?

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【单选题】在企业内部的电子商务中增长最快的领域是( )

① 企业内部网的开发

② 局域网的开发

③ 企业网站的建设

④ 内部出版的开发

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【单选题】在企业内部的电子商务中增长最快的领域是( )

① 企业内部网的开发

② 局域网的开发

③ 企业网站的建设

④ 内部出版的开发

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随机题目

【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 使B减少投入

④ 努力增加B的报酬

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【单选题】赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。

① 提供给员工更高的工作报酬

② 加强对员工的监督和控制

③ 创造良好的工作条件

④ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

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【单选题】按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（）。

① 越高越好

② 越低越好

③ 有适中的难度

④ 越模糊越好

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【单选题】当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时，去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时，处理冲突的方式是（）。

① 克制

② 回避

③ 妥协

④ 强制

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【单选题】最能提高士气的沟通网络是（）。

① 全通道式

② 轮式

③ 链式

④ 圆周式

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【单选题】在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( )

① 正强化

② 负强化

③ 自然消退

④ 惩罚

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【单选题】目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

① 妥协

② 强制

③ 开诚合作

④ 回避

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【单选题】当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是 ( )

① 自然消退

② 消极强化

③ 惩罚

④ 正强化

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【单选题】麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

① 权力需要

② 成就需要

③ 安全需要

④ 社交需要

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【单选题】两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，是（）。

① 竞争

② 合作

③ 冲突

④ 对抗

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