【单选题】【消耗次数:1】
企业收购一家公司股权达到()时若继续收购要发出收购要约。
10%
20%
30%
40%
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【判断题】 我国法律规定当一家公司收购另一家公司的股权达到30%以后若还想收购必须向全体股东发出收购要约。
①  正确
②  错误
【多选题】 股权收购,收购企业购买的股权不低于被收购企业全部股权的75%,且收购企业在该股权收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%,可以选择按以下( )规定处理。
①  被收购企业的股东取得收购企业股权的计税基础
②  以被收购股权的公允价值确定
③  收购企业取得被收购企业股权的计税基础,以被收购股权的原有计税基础确定
④  收购企业、被收购企业的原有各项资产和负债的计税基础和其他相关所得税事项保持不变
【判断题】 要约收购人可收购其他股东的部分股权。()
①  正确
②  错误
【单选题】 要约收购中的收购人最少持有公司总股份的()。
①  5%
②  20%
③  30%
④  35%
【单选题】 收购国外企业的股权达到10%以上,一般认为属于( )
①  股票投资
②  证券投资
③  直接投资
④  间接投资
【单选题】 股权收购,收购企业购买的股权不低于被收购企业全部股权的( ),且收购企业在该股权收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的( ),可以选择按特殊性税务处理。
①  75%,85%
②  50%,85%
③  75%,50%
④  50%,50%
【多选题】 企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,相关交易应按以下(  )规定处理。
①  被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
②  收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定
③  被收购方应确认股权、资产转让所得或损失
④  收购方取得股权或资产的计税基础应以被收购方账面计税价值为基础确定
【判断题】 企业股权收购、资产收购重组交易收收购方应确认股权、资产转让所得或损失。(  )
① 
② 
【多选题】 企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,下列表述正确的有( )。
①  被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理
②  被合并企业的亏损可以在合并企业结转弥补
③  企业分立相关企业的亏损不得相互结转弥补
④  被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
【判断题】 企业股权收购、资产收购重组交易收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定。(  )
① 
② 
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【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【判断题】 在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【判断题】 霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①  正确
②  错误
【判断题】 一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①  正确
②  错误
【多选题】 一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①  工资项目
②  培训开发费用项目
③  社会保险和其他资金项目
④  其他项目
【判断题】 动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论
①  正确
②  错误