【单选题】【消耗次数:1】
土的最优含水量可通过()试验确定
环刀法
击实
筛分法
比重瓶法
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相关题目
【判断题】 回填土含水量过大或过小都难以压实,在压实机械和压实遍数相同的条件下,使填土压实达到最大密实度时的土的含水量,称为土的最优含水量
①  正确
②  错误
【判断题】 最优含水量是指当含水量为某值时,压实干容重最大,此时相对应的含水量即为最优含水量。
①  正确
②  错误
【判断题】 粘性土在最佳含水量下最容易压实。()
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是最优含水量?
【单选题】 含水量在()的土称为潮湿土。
①  <5%
②  5%-30%
③  30%-40%
④  40%-50%
【判断题】 测定相对密度常用比重瓶法
①  正确
②  错误
【单选题】 在同一压实功条件下,土的含水量对压实质量的影响是()。
①  含水量大好
②  含水量小好
③  含水量为某一值好
④  含水量为零时好
【判断题】 环刀法主要是测量土的含水率的
①  正确
②  错误
【单选题】 发芽法浸渍度含水量应为
①  32%—35%
②  42%—45%
③  52%—55%
④  62%—65%
⑤  72%—75%
【单选题】 土的天然含水量,反应了土的干湿程度,按下式——计算()。
①  W=mW /ms×100%。
②  W=m/v。
③  n=Vv/V×100%。
④  K=V3/V1
随机题目
【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知,即可解除劳动合同
【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
【判断题】 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守,任何一方违约,均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
【多选题】 下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的