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【判断题】【消耗次数:1】
最优含水量是指当含水量为某值时,压实干容重最大,此时相对应的含水量即为最优含水量。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
什么是最优含水量?
查看完整题目与答案
【判断题】
有效含水量是指凋萎系数与田间持水量之间的土壤含水量
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
土的最优含水量可通过()试验确定
①
环刀法
②
击实
③
筛分法
④
比重瓶法
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【单选题】
水分特征曲线pF值为4.2时的含水量是()
①
萎蔫含水量
②
最大吸湿量
③
最大分子持水量
④
田间持水量
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【单选题】
木材的含水量用含水率表示,指( )。
①
木材所含水的质量占木材干燥质量的百分率
②
木材所含水的质量占木材总质量的百分率
③
木材所含水的体积占木材总体积的百分率
④
木材所含水的体积占木材干燥后体积的百分率
查看完整题目与答案
【判断题】
回填土含水量过大或过小都难以压实,在压实机械和压实遍数相同的条件下,使填土压实达到最大密实度时的土的含水量,称为土的最优含水量
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
一般药材的含水量为
①
5%~10%
②
10%~15%
③
7%~13%
④
25%~30%
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【单选题】
发芽法浸渍度含水量应为
①
32%—35%
②
42%—45%
③
52%—55%
④
62%—65%
⑤
72%—75%
查看完整题目与答案
【单选题】
含水量在()的土称为潮湿土。
①
<5%
②
5%-30%
③
30%-40%
④
40%-50%
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【判断题】
粘性土在最佳含水量下最容易压实。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①
偏态
②
正偏态
③
正态
④
负正态
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【单选题】
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①
上级考评与同事考评
②
外人考评与同事考评
③
自我考评与同事考评
④
下级考评与同事考评
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①
正确
②
错误
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