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【单选题】【消耗次数:1】
监理工作总结是指( )对履行委托监理合同的情况及监理工作做的综合性总结。
①
建设单位
②
材料供应单位
③
监理单位
④
勘察单位
参考答案:
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相关题目
【判断题】
监理工作完成后,项目监理机构只需向监理单位提交监理工作总结
①
正确
②
错误
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【多选题】
在监理工作总结中应对( )三方执行合同的情况做相应的说明。
①
建设
②
设计
③
监理
④
施工
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【判断题】
监理单位在开展监理工作时,可以转让监理业务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工程监理费是指委托施工单位对工程实施监理工作所需支付的费用
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>建设工程监理合同示范文本中规定属于额外监理工作的情况包括()。</p>
①
因承包商严重违约委托人与其终止合同后监理单位完成的善后工作
②
由于非监理单位原因导致的监理服务时间延长
③
原应由委托人承担的义务双方协议改由监理单位承担
④
应委托人要求监理单位提出更改服务内容建议后增加的工作内容
⑤
不可抗力事件发生导致合同的履行被迫暂停,事件影响消失后恢复监理服务前的准备工作
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【单选题】
根据《建设工程监理规范》,工程监理单位调换专业监理工程师时,总监理工程师应()
①
征得质量监督机构书面同意
②
征得建设单位书面同意
③
书面通知施工单位
④
书面通知建设单位
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【单选题】
监理单位出现失职行为,按照监理合同规定,委托人可()。
①
发出中止合同通知,令监理合同即行停止
②
发出未履行义务通知后在第21天单方终止合同
③
发出未履行义务通知后21天内未能得到满意答复,进一步发出终止合同通知,在该终止合同通知发出后的第35天,监理合同即行终止
④
首先发出未履行义务通知,21天内未能得到满意答复后,在第一个通知发出35天内发出终止合同通知,监理合同即行终止
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【单选题】
建设单位或施工单位提出的工程变更,应由总监理工程师组织专业监理工程师审查,审查同意后,再由建设单位转交( )编制设计变更文件。
①
原设计单位
②
现设计单位
③
监理单位
④
施工单位
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【多选题】
监理工作总结中应包含( )控制与合同管理的措施与方法。
①
投资
②
质量
③
进度
④
安全
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【多选题】
《建设工程监理规范》规定,建设单位、设计单位、施工单位、监理单位各方共同使用的通用表有( )
①
监理工作联系单
②
监理工程师通知单
③
监理工程师通知回复单
④
工程变更单
⑤
会议通知单
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随机题目
【单选题】
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①
能力低下
②
一般能力
③
天才
④
才能
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家()。
①
马斯洛
②
麦克利兰
③
赫兹伯格
④
弗罗姆
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【单选题】
管理系统理论是由()提出的。
①
菲德勒
②
豪斯
③
利克特
④
布莱克
⑤
沙特尔
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【单选题】
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①
1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②
霍桑试验
③
1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④
泰罗的《科学管理原理》
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【单选题】
以下各项表述正确的是()。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
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【单选题】
双因素理论的提出者是()。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
麦克利兰
④
波特
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【多选题】
组织行为学的理论基础有:()。
①
心理学
②
社会学
③
人类学
④
政治学
⑤
生物学
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【多选题】
气质差异主要应用于:()。
①
人机关系
②
人际关系
③
思想教育
④
人员选拔
⑤
行为预测
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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?()。
①
赫兹伯格的双因素理论
②
弗罗姆的期望理论
③
麦克利兰的成就需要理论
④
亚当斯的公平理论
⑤
斯金纳的强化理论
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【多选题】
社会知觉主要包括:()。
①
对人知觉
②
人际知觉
③
角色知觉
④
因果关系知觉
⑤
自我知觉
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