当工程变更涉及( )等内容时，应按规定经有关部门审定。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 新技术

② 安全

③ 环保

④ 新材料

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【多选题】凡涉及安全、功能的有关产品，应按各专业工程质量验收规范的规定进行复验，并应经( )检查认可。

① 监理工程师

② 项目经理

③ 总工程师

④ 建设单位技术负责人

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【判断题】当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

① 正确

② 错误

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【单选题】施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对( )进行相应的安全生产教育培训。

① 施工班组长

② 项目施工员

③ 作业人员

④ 项目负责人

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【单选题】根据有关规定，对涉及工程结构安全的试块、试件及有关材料，应实行（）：。

① A施工自检

② B平行抽检

③ C见证取样

④ D第三方检测

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【判断题】引进不符合我国环境保护规定的技术、设备、材料和产品必须经有关部门批准

① 正确

② 错误

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【单选题】设在国务院批准的高新技术产业开发区内的企业，经有关部门认定为高新技术企业的，征收企业所得税的适用税率为（）。

① 15%

② 18%

③ 25%?

④ 33%

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【单选题】根据《建设工程安全生产管理条例》，（）对全国的建设工程安全生产实施监督管理。国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责有关专业建设工程安全生产的监督管理。

① 国务院建设行政主管部门

② 国务院劳动行政主管部门

③ 技术监督部门

④ 国务院安全生产主管部门

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【单选题】根据施工安全技术交底制度，负责组织有关部门向项目经理部和分包商进行安全技术措施交底的是（）。

① 监理单位技术负责人

② 建设单位技术负责人

③ 总承包单位的安全部门负责人

④ 总承包单位的总工程师

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【判断题】编制安全技术交底文件时应优先采用新技术、新措施等本质安全化程度高的安全技术措施。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】换代新产品是指用新原理、新技术及新材料研制出的具有全新功能的产品。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 领导匹配理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

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【单选题】下列不属于管理开发培训的基本原则是（）。

① 应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会

② 组织的氛围和文化

③ 自我学习

④ 企业发展的要求

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【单选题】以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

① 经济、实用、有效

② 可以针对不同的培训目的

③ 适应性强

④ 培养员工间的良好人际关系

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理等上级必须完全支持

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 员工技能培训

② 管理技能培训

③ 领导力开发培训

④ 新员工导向培训

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【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 权变理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

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【单选题】（）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。

① 目标及其相关制度

② 企业未来发展的需要

③ 企业管理的相关制度

④ 高层管理者提出的要求

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 领导力开发培训

② 管理开发培训

③ 新员工导向培训

④ 敏感性培训

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【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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