企业将________物流管理业务转移至第三方物流企业.

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不成功的

② 不愿意管的

③ 不擅长的

④ 难度较大的

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【单选题】企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。

① 不成功的

② 不愿意管的

③ 不擅长的

④ 难度较大的

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【判断题】第三方物流企业指的就是专业的物流企业。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 “第三方物流”组织形式中的第三方（）。

① 参与商品买卖

② 不参与商品买卖

③ 参与商品销售计划的制定

④ 协助企业进行物流管理

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【判断题】第三方物流也叫合同物流。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】第三方物流是物流的一种形式，指物流配送活动由物流的供方之外的第三方提供。

① 正确

② 错误

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【单选题】第三方物流的组成包括（）。

① 供应商和分包商

② 集成商和分包商

③ 集成商

④ 分包商

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【判断题】第三方物流是个性化的物流服务。

① 正确

② 错误

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【单选题】在确定具体地物流方式时，（）是第三方物流公司是跨国公司管理物流的通告作法。

① 物流外包

② 邮政系统

③ 物流半包

④ 配送业务

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【判断题】采用第三方物流的主要原因是注重自己的核心业务。

① 正确

② 错误

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【单选题】第三方物流相对于一般物流而言具备的特征是（）。

① 合约关系少

② 业务关系多对一

③ 难以控制质量

④ 运营风险小

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【判断题】 1929年，我国颁布了《工厂法》。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动法的出发点是市场化用工。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。

① 正确

② 错误

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【判断题】集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国，用人单位规章可作为劳动合同的附件。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。

① 正确

② 错误

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【判断题】在德国，雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动保护法的主要内容包括（）。

① A.劳动安全保护

② B.最低工资保护

③ C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护

④ D.工时保护

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【多选题】在我国，市场不足主要体现为（）。

① A.供求失衡

② B.劳动力的非商品性

③ C.企业的巨型化

④ D.劳动者服从用人单位组织的生产

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