【单选题】【消耗次数：1】
如果货币工资率每小时12元，实际国民生产总值折算数为150，那么，实际工资率就是（ ）。
①
每小时18元。
②
每小时12元。
③
每小时8元。
④
每小时6元
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相关题目
【单选题】
某工人在工资率每小时2美元时获得收入80美元，在工资率每小时3美元时获得收入105美元，由此可以判定（ ）。
①
收入效应起主要作用
②
替代效应起主要作用
③
收入效应和替代效应均未发生作用
④
上述三者都不对
【单选题】
某人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可断定( )。
①
收入效应起着主要作用;
②
替代效应起着主要作用;
③
收入效应和替代效应都没发生作用;
④
无法确定。
【单选题】
某产品的变动制造费用标准成本为：单位工时消耗3小时，每小时分配率6元。本月生产产品400件，实际使用工时1400小时，实际发生变动制造费用12000元。则变动制造费用效率差异为（）元。
①
1800
②
1200
③
1440
④
1760
【单选题】
某产品的变动制造费用每件标准工时为8小时，标准分配率为6元/小时。本月生产产品400件，实际使用工时3400小时，实际发生变动制造费用21000元。则变动制造费用效率差异为（）元。
①
-1200
②
1200
③
-1500
④
1500
【简答题】
比较实际国民生产总值与名义国民生产总值
随机题目
【单选题】
（ ）是指在设定受益计划之外的行为，一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候，企业和职工商量下，终止原来的设定受益计划约定的义务。
①
结算
②
精算
③
损失
④
利得
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【多选题】
下列说法中属于设定受益计划的计量的有（ ）。
①
确定设定受益义务现值和当期服务成本
②
确定设定受益计划净负债或净资产
③
确定应当计入当期损益的金额
④
确定应当计入利得的金额
【多选题】
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（ ）。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率
【多选题】
报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本，包括（ ）的利息净额。
①
当期服务成本
②
过去服务成本
③
结算利得或损失
④
设定受益计划净负债或净资产