【判断题】【消耗次数:1】
在一个国家里,自然失业率是一个固定不变的数。
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相关题目
【单选题】 下面关于自然失业率的说法正确的是( )
①  自然失业率是历史上最低限度水平的失业率
②  自然失业率与一国的经济效率之间有密切的联系
③  自然失业率是固定不变的
④  自然失业率包含着摩擦性失业
【单选题】 自然失业率是指 ( )。
①  周期性失业率
②  摩擦性失业率
③  结构性失业率
④  摩擦性失业和结构性失业造成的失业率
【简答题】 什么是自然失业率
【判断题】 9.2.3摩擦性失业和结构性失业是自然失业率。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在一个国家里,由部门法所构成的有机联系的整体,称为()。
①  法律体系
②  法系
③  法学体系
④  法的历史类型
【单选题】 失业率是
①  失业人数占劳动力总数的百分比
②  失业人数占整个国家人口的百分比
③  失业人数占就业人口的百分比
④  无法确定
【判断题】 讨价次数既是一个客观数,也是一个心理数。
①  正确
②  错误
【单选题】 失业率是指()
①  失业人口与全部人口之比
②  失业人口与全部就业人口之比
③  失业人口与全部劳动人口之比
④  失业人口占就业人口与失业人口之和的百分比
【单选题】 失业率是指( )。
①  失业人口与全部人口之比
②  失业人口与全部就业人口之比
③  失业人口与全部劳动人口之比
④  失业人口占就业人口与失业人口之和的百分比
【判断题】 在就业和失业之间有一个过渡状态即显性失业。()
① 
② 
随机题目
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
【多选题】 下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①  劳动合同
②  雇用规则
③  司法解释
④  集体合同
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【多选题】 社会保障的体系或项目一般包括
①  社会保险
②  社会救助
③  社会福利
④  军人社会保障
【多选题】 社会保障基金的特点有
①  强制性
②  储备性
③  非营利性
④  互助共济性