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【判断题】【消耗次数:1】
完全竞争厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际产品价值。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在完全竞争市场上,生产要素的边际收益取决于
①
该生产要素的价格水平
②
该生产要素的平均收益
③
该生产要素的边际生产力
④
不能确定
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【判断题】
6.2.1生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在生产要素市场上,其需求曲线就是边际产品价值曲线的是 ( )。
①
单个厂商对生产要素的需求曲线
②
整个市场对生产要素的需求曲线
③
大企业对生产要素的需求曲线
④
小企业对生产要素的需求曲线
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【多选题】
在完全竞争市场上,一个厂商对某种生产要素的需求曲线()。
①
本质上与消费者对商品的需求是相同的
②
因边际收益递减规律而向右下方倾斜
③
因厂商所生产的产品价格提高而向右下方倾斜
④
随着要素价格提高而向后弯曲
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【判断题】
劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在完全竞争市场上,生产要素的需求曲线向右下方倾斜是由于()。
①
要素生产的产品的边际效用递减
②
要素的边际产品递减
③
投入越多,产出越大,从而产品价格越低
④
要素所生产的产品的需求减少
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【单选题】
企业对生产要素的需求曲线的斜率为负,是因为( )。
①
要素的边际生产力递减
②
规模收益递减
③
规模收益递增
④
以上都不对
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【多选题】
企业参与市场竞争的胜负,取决于哪些要素?()
①
品种
②
价格
③
质量
④
信誉
⑤
服务
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【单选题】
在完全竞争条件下,要素市场上的边际产品价值的公式是 ( )。
①
ΔQ/ΔL
②
MP/P
③
ΔTR/ΔQ
④
MP/MR
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【单选题】
6.1.2厂商对劳动的需求主要取决于( )。
①
A 工资率
②
B 劳动的边际收益产品
③
C 劳动的供给量
④
D 劳动的重要性
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随机题目
【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
社会保险包括( )等。
①
养老保险
②
商业保险
③
医疗保险
④
财产保险
⑤
失业保险
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
劳动合同的特征主要有( )
①
合法
②
协商一致
③
合同主体地位平等
④
等价有偿
⑤
计划管理
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【多选题】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①
正确
②
错误
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