【单选题】【消耗次数:1】
当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业必须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系。那么,上述这种工资成本属于( )
延伸变动成本
变动成本
半变动成本
半固定成本
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【单选题】 在正常业务量情况下给员工支付固定月工资,当业务量超过正常水平后则需支付加班费,这种人工成本就属于(  )成本。
①  延期变动
②  阶梯式成本
③  半变动成本
④  固定成本
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
【简答题】 半变动成本属于[填空] 成本。
【单选题】 某车间工人的工资由保底工资加计件工资组成,该项成本属于( )
①  固定成本
②  变动成本
③  阶梯成本
④  混合成本
【判断题】 混合成本,是指除固定成本和变动成本之外的成本,它们因产量变动而变动,并且成正比例关系。(  )
① 
② 
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 半成品成本中的变动成本属于( )。
①  相关成本
②  无关成本
③  专属成本
④  机会成本
【简答题】 实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工资的[填空]。
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误