【单选题】【消耗次数:1】
将成本分为制造成本和期间成本的标志是( )
成本的经济用途
成本的可盘存性
成本的可辨认性
成本的性态
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相关题目
【单选题】 按成本习性或性态,可将成本分为( )。
①  直接成本和间接成本
②  变动成本和固定成本
③  可控成本和不可控成本
④  机会成本和差别成本
【单选题】 按成本习性或性态,可将成本分为( )。
①  直接成本和间接成本
②  变动成本和固定成本
③  可控成本和不可控成本
④  机会成本和差别成本
【单选题】 将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本的分类标志是( )
①  成本的可辨认性
②  成本的可盘存性
③  成本的性态
④  成本的时态
【单选题】 将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( )。
①  成本的目标
②  成本的可辨认性
③  成本的经济用途
④  成本的性态
【单选题】 成本按其可盘存性分为()。
①  相关成本和无关成本
②  生产成本和非生产成本
③  产品成本和期间成本
④  可控成本和不可控成本
【判断题】 变动成本法是将产品的制造成本按成本性态划分为变动性制造费用和固定性制造费用两部分,变动性制造费用构成产品成本,固定性制造费用应作为期间成本处理。(  )
① 
② 
【多选题】 下列各项中,属于成本按其可辨认性为标志进行分类结果的有()。
①  直接成本
②  间接成本
③  主要成本
④  加工成本
⑤  可控成本
【多选题】 下列各项中,属于成本按其可辨认性为标志进行分类结果的有?
①  直接成本
②  间接成本
③  主要成本
④  加工成本
⑤  可控成本
【多选题】 下列各项中,属于成本按其可辨认性为标志进行分类结果的有?
①  直接成本
②  间接成本
③  主要成本
④  加工成本
⑤  可控成本
【单选题】 在管理会计中,将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是(  )。
①  成本的可盘存性
②  成本的相关性
③  成本发生的时态
④  成本的目标
随机题目
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 溢价发行债券时,市场利率
①  低于债券的票面利率
②  高于债券的票面利率
③  等于债券的票面利率
④  无法判断