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【单选题】【消耗次数:1】
若某商品的价格上升2%,其需求量下降10%,则该商品的需求价格弹性是( )。
①
缺乏弹性的
②
富有弹性的
③
有单位弹性的
④
具有无限弹性
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相关题目
【单选题】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升,( ) 。
①
销售收益增加
②
销售收益不变
③
销售收益下降
④
销售收益可能上升也可能下降
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【单选题】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升,( )
①
销售收益增加
②
销售收益不变
③
销售收益减少
④
销售收益可能上升也可能下降
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【单选题】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升( )。
①
销售收益增加
②
销售收益不变
③
销售收益减少
④
其他
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【单选题】
如果价格下降10%,能使买者需求增加2%,则该商品的需求价格弹性是?
①
富有弹性
②
缺乏弹性
③
单位弹性
④
无限弹性
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【单选题】
如果价格上升10%能使买者总支出增加2%,则该商品的需求价格弹性
①
缺乏弹性;
②
富有弹性;
③
具有单位弹性;
④
完全无弹性;
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【多选题】
下列需求价格缺乏弹性的商品有( )
①
食油
②
鸡蛋
③
食盐
④
大米
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【单选题】
假定某商品的价格从10美元下降到9美元,需求量从70增加到75,则需求价格弹性为
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
单位弹性
④
难以确定
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【单选题】
需求价格弹性指的是商品需求量对价格变动的反应程度。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
需求价格弹性是指商品的价格需求量随着价格变化而变化的程度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
若某商品需求的收入弹性为负,则该商品为( )。
①
正常商品
②
低档商品
③
奢侈商品
④
吉芬商品
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随机题目
【单选题】
在JEM中,主题专家组成员采用( ),列举收集有显著影响作用的要素。
①
问卷法
②
专家访谈法
③
头脑风暴法
④
工作日志法
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【单选题】
P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本,用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在( )的应用。
①
计算不同工作的薪资额
②
工作评价
③
得出点值
④
工作评价点值
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【单选题】
临界特质表由:身体、智力、学识、动机和( )等五个特质组成。
①
经验
②
态度
③
社交
④
能力
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【单选题】
工作要素法是由( )研究开发的。
①
冯特
②
弗莱内根
③
普里默夫
④
赛尼?凡
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【单选题】
从管理科学角度看,下列不属于具体工作设计方法的是( )。
①
工作扩大化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作定额
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【单选题】
Google公司最著名的一句话:可以带着宠物上班。所以,Google这一现象表明它实施了( )的工作设计方法。
①
工作扩大化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
综合模式
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【单选题】
任职资格水平的确定是履行工作的( )要求。
①
中等
②
优秀
③
最低
④
中等偏上
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【单选题】
职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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【单选题】
工作说明书作为管理层与员工之间对于工作的基本契约反映了工作分析结果在( )方面的应用。
①
员工就业
②
职业生涯设计
③
劳动关系
④
权责界定
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