根据网络专题内容与性质的区别，可以将其分为开放式专题与闭合式专题。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】网络新闻专题可以分为事件性专题与非事件性专题。

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【判断题】学术专题演讲就其性质来说，可分为专题性学术专题演讲和综合性学术专题演讲。

① 正确

② 错误

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【判断题】网络新闻专题可以视作一种原创性的新闻整合方式，好的新闻专题选题与角度，出色的专题制作，是网站竞争力的体现。

① 正确

② 错误

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【多选题】网络新闻专题的作用有哪些

① 网络新闻专题是具有网络特色的深度报道方式

② 网络新闻专题是帮助受众克服时空迷失感的一个途径

③ 网络新闻专题可以视作一种原创性的新闻整合方式，是网站竞争力的体现

④ 跟一般单篇新闻报道没什么区别

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【单选题】网络新闻专题具有而传统新闻专题不具有的特点是（）

① 综合性

② 全面性

③ 深入性

④ 超级链接性

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【多选题】网络新闻专题的特性有哪些

① 传播内容和形式上的集纳性

② 动态变化

③ 编辑主导

④ 不定期组织和发布

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【多选题】网络专题策划需要遵循的原则包括（）。

① 明确性

② 开放性

③ 动态性

④ 创新性

⑤ 延时性

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【多选题】网络新闻专题的优势有哪些

① 既具集成性又具延展性

② 既具实时性又具延时性

③ 为多种信息手段的有机结合提供了空间

④ 信息相互连通

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【判断题】在互动性方面，网络新闻专题具有传统新闻专题所不具有的优势。

① 正确

② 错误

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【多选题】网络新闻专题报道的原则包括

① 具有深度报道意识

② 贯穿多媒体思维

③ 体现合理的信息层次

④ 提高参与性

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随机题目

【单选题】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（）。

① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）。

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 国家宏观调控

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【判断题】目前，培训已经不仅仅局限于基本技能的开发，而是把重点转向对知识的创造和分享。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

① 正确

② 错误

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【判断题】奖金和津贴都属于绩效工资。

① 正确

② 错误

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【判断题】在现代组织中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。

① 正确

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【单选题】描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?（）

① 工作描述

② 责任范围及工作要求

③ 机器、设备及工具

④ 工作条件及环境

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