开展网络调查的主要方式包括（）

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开展网络调查的主要方式包括（）

① 即时一对一调查

② 焦点团体座谈

③ 去网站实地发放问卷

④ 电子邮件调查

⑤ 主动浏览访问

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【判断题】调查方式主要有访问调查和问卷调查两种，一般来说，访问调查更广。( )

① 对

② 错

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【判断题】 BBS是电子邮件的扩展，电子邮件的通信是一对一的通信，而BBS则是多对多的通信。企业可利用浏览器参与网络BBS讨论。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【判断题】弹出式问卷调查是指网民在访问网站过程中，自动弹出网络调查窗口。

① 正确

② 错误

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【判断题】调查内容较少，项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。

① 正确

② 错误

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【判断题】问卷调查是效率较低的调查方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】实地调查法不包括（）。

① 访问法

② 网络调查法

③ 观察法

④ 实验法

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【判断题】市场调查就是发放时长问卷，回收问卷的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】内容项目较多，比较复杂，需要深入探求的调查内容，则以面谈访问或留置问卷的调查方式进行调查为好。

① 正确

② 错误

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【单选题】市场调查按调查方法分类，以下哪种调查方法不是实地调查方法。

① 访问法；

② 观察法；

③ 文案调查法；

④ 实验法

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【单选题】 ( )是间接调查，即被调查者填写问卷是在调查者不在场的情况下进行的，即调查者与被调查者一般不见面。

① 问卷调查法

② 访问调查法

③ 市场调研法

④ 观察调查法

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随机题目

【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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【单选题】（）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。

① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 宽带型工资制

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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