如果信息中涉及的事实本身的变化是渐进的，则无法实现信息的时效性。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】安全信息的质量的包括安全信息的时效性、安全信息的准确性，安全信息的完整性，安全信息的适用性。

① 正确

② 错误

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【判断题】我们可以根据信息来预测自己的未来发展趋势，其理论依据是信息具有时效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

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【单选题】会计信息的价值在于帮助所有者等会计信息使用者作出经济决策，具有很强的时效性，即强调（　　）。

① 及时性

② 可靠性

③ 相关性

④ 可比性

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【判断题】研究和筛选等工作的难度比较大，这是由于物流信息具有较高的时效性特点决定的。

① 正确

② 错误

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【单选题】在时效性方面,通讯由于采访工作更加深入、全面,时效性和消息相比（）

① 稍快

② 一样

③ 稍慢

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【单选题】随着时间的推移，信息来源的重要性下降，而信息本身的重要性上升。信息的接受者逐渐忘记了信息的来源，而只记得信息本身。这就是

① 休眠效应

② 信源可信度效应

③ 记忆曲线效应

④ 长尾效应

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【简答题】人力资源的时效性指的是什么含义？

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【判断题】雪中送炭体现了激励的时效性原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】信息系统的安全不涉及信息的（）。

① 完整性

② 可用性

③ 机密性

④ 以上都不是

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随机题目

【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础

② 程度

③ 数量

④ 广宽性

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【单选题】以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?

① 能力倾向

② 能力

③ 创造力

④ 素质

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【单选题】在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问?。

① 你大学毕业后的第一个职业是什么？

② 你大学学的是什么专业

③ 请谈谈你现在的工作情况

④ 你喜欢什么运动

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【单选题】以下哪项是以人为对象的职业?

① 户外作业型

② 管理与组织型

③ 纯粹技术型

④ 工作技术型

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【多选题】根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试

② 单独面试

③ 半结构化面试

④ 压力面试和非压力面试

⑤ 非结构化面试

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【单选题】要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强?的目的。

① 信度

② 效度

③ 数量质量

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【单选题】以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答?。

① 封闭式提问

② 引导性提问

③ 假设性提问

④ 压迫式提问

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【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于?

① 收口式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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【单选题】测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的?。

① 积

② 差

③ 和

④ 比重值

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【单选题】相关系数的大小?。

① 在0至+1之间

② 在-1至0之间于

③ 在-1至+1之间

④ 任意数

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