口语媒介是最早的一种媒介形式，是语言的一种最初形态，与文字媒介不同的是:它( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 简便快捷

② 真切生动

③ 易于保存

④ 与原始礼仪相伴随

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】 9、媒介批评观念是一种媒介观念的直线运用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 5、批评媒介是一种他律而非自律。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 3、从狭义上看，媒介批评是一种（）思维。

① 肯定

② 否定

③ 中立

④ 创新

查看完整题目与答案

【判断题】 5、作为一种媒介批评活动，媒介批评者对媒介客体的把握，是由其所处的社会实体在决定的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 8、（）是媒介批评家对媒介作品产生的审美意识，通过揭示形式和内容的关系，引导受众认识媒介作品的美学价值，它同作品鉴赏是个别与一般，具体与整体的关系。

① 媒介解读

② 媒介鉴赏

③ 媒介体验

④ 媒介审查

查看完整题目与答案

【判断题】 9、新闻阅评是中国一种特有的媒介批评方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】异常的形态与指数是一种（）

① A疾病

② B疾病之因

③ C衰老败坏现象

④ D病理

查看完整题目与答案

【多选题】 5、媒介形态由媒介的（）构成，表现为媒介物质外壳和功能系统的统一。

① 介质样式

② 传播方式

③ 传播效率

④ 媒介制度

查看完整题目与答案

【判断题】新闻事业（或媒介）属于上层建筑意识形态范畴，是观念形态的东西，因此新闻事业是一种“专政工具”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】文学中存在着一种媒介优先现象，即任何文学文本都必然首先借助于媒介才能呈现出来，文学媒介往往先于语言而发挥作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】工作分析的信息来源有（）。

① 领导意志

② 职位分类资料

③ 公司文件

④ 人员信息

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于TIA数据分析主要应用的目的有：（）。

① 绩效考核

② 人力资源规划

③ 人员测评

④ 培训与开发

查看完整题目与答案

【多选题】关键事件法在使用中会因为英文的“critical”一词，收到某些职业的抵触，此时可以用（）一词来替代表达。

① 目标特性

② 行为范例

③ 绩效范例

④ 标杆管理

查看完整题目与答案

【多选题】 MAP分析系统有一下模块构成：（）。

① 描述因素

② 沟通手段

③ 信息源

④ 数据搜集方法

⑤ 分析单位

查看完整题目与答案

【单选题】职务分析问卷是（）在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

查看完整题目与答案

【单选题】临界特质分析系统中，对特质进行评价的维度有等级、权重和（）三类。

① 可行性

② 实用性

③ 重要性

④ 频率

查看完整题目与答案

【单选题】在TIA中，设有工作A、B，A包含的任务是a、b、c、d、e、f、k、l、m、o、p、y,B包含的任务是a、b、c、d、k、l、n、p、q、r、s、y、o、w,则A、B的任务重叠度是：（）。

① 69

② 70

③ 62

④ 71

查看完整题目与答案

【单选题】 “用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

查看完整题目与答案

【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

查看完整题目与答案

【单选题】在TIA中，“任务”被定义为“工作者能够清晰辨别的一项有意义的工作单元”。下述内容可能的反映其含义的是（）。

① 可观察到的工作任务

② 一项行动、行动目标和必要限定

③ 把任务按一定标准组合从而准确描绘工作

④ 非常简单的活动或者丰富的活动

查看完整题目与答案