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【多选题】【消耗次数:1】
西方散文的界说与中国散文一样,至今仍然存在着一定的( )。
①
抒情性
②
严肃性
③
模糊性
④
边缘性
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相关题目
【单选题】
《北京的坛》是一篇知识性与抒情性紧密结合的散文,文中的叙述和说明始终融在作者对于北京的坛的浓浓情意之中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
游戏活动是愉悦的,对立与严肃性。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
政府与非营利组织会计存在着一定的限制性财务资源,要求实行专款专用原则。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
抒情性散文以作者的情感体验为结构线索,突出情感的强烈和激越,以情感为文本构成的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
音乐和舞蹈是抒情性最强的艺术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
周作人散文存在着浮躁凌厉与平和冲淡两种风格。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要设备的利用率下降,设备就一定存在着经济性贬值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
滚动计划的连续性和应变性好,但严肃性差。
①
正确
②
错误
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【单选题】
牙源性边缘性颌骨骨髓炎的X线检查方法是
①
许勒位和经咽侧位
②
下颌升支侧位和切线位
③
华特位和曲面体层
④
下颌前部合片和合翼片
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【单选题】
标志变异指标与平均数的代表性之间存在着?
①
正比关系
②
反比关系
③
恒等关系
④
倒数关系
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随机题目
【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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