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【单选题】【消耗次数:1】
根据批评形式和内容的性质,文学批评大致可以划分为四种基本类型:审美欣赏型批评、( )、道德教化型批评、消遣娱乐型批评。
①
传记批评
②
理性认知型批评
③
社会历史批评
④
心理分析批评
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相关题目
【简答题】
什么是审美欣赏型批评?
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【多选题】
审美批评大致可以分为( )。
①
三类印象式
②
形式主义
③
背景主义审美批评
④
原型批评
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①
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②
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③
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④
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【多选题】
语言批评模式是许多文学批评流派如( )等文学批评中涉及的文学语言分析方法的一种概括。
①
形式主义
②
解构主义
③
新批评
④
结构主义
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【单选题】
( ) 的批评也可称作媒体批评。
①
理性认知型
②
审美欣赏型
③
消遣娱乐型
④
道德教化型
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【多选题】
下面属于儿童文学批评性质的是 。
①
儿童文学批评是一种独特的社会历史批评
②
儿童文学批评是美学的批评
③
儿童文学批评是一种具有自身特点长的科学研究活动
④
儿童文学批评是一种鉴赏活动
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【多选题】
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①
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②
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【多选题】
从当代中国文学批评和文学阅读的实际状况看,文学批评者的角色可以大致分为三种类型,即( )。
①
媒体型
②
学者型
③
读者型
④
学院型
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【单选题】
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是( )。
①
A.期望式批评
②
B.如果式批评
③
C.三明治批评
④
D.居高临下式批评
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【单选题】
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是( )。
①
A.期望式批评
②
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③
C. 三明治批评
④
D.居高临下式批评
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随机题目
【多选题】
影响人力资源数量的主要因素有( )。
①
人口
②
劳动力参与率
③
社会制度
④
风俗习惯
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【多选题】
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①
及时性
②
有效性
③
客观性
④
自发性
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【单选题】
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
①
直接转移成本
②
间接转移成本
③
心理成本
④
机会成本
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【单选题】
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①
工资率提高,就业量增加
②
工资率降低,就业量减少
③
工资率提高,就业量减少
④
工资率降低,就业量增加
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【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①
企业对雇员有所有权
②
企业对雇员有支配权
③
雇员对企业有所有权
④
雇员对企业有支配权
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【多选题】
经济增长指的是()。
①
国民收入的提高
②
人均国民收入的提高
③
国民生产总产值的提高
④
经济结构的变化
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】
人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力
①
正确
②
错误
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