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【判断题】【消耗次数:1】
从心理学上分析,学习是个体对情景的反应,而且是积极自动的反应。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
对于性格的个体差异,心理学家一般从( )进行分析。
①
性格的社会特征
②
性格的理智特征
③
性格的情绪特征
④
性格的意志特征
⑤
对现实态度的性格特征
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【多选题】
对于性格的个体差异,心理学家一般从( )进行分析。
①
性格的社会特征
②
性格的理智特征
③
性格的情绪特征
④
性格的意志特征
⑤
对现实态度的性格特征
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【单选题】
现代积极心理学运动的发起人,被称为“积极心理学之父”的是
①
威廉.詹姆斯
②
泰勒.本.沙哈尔
③
西格蒙德.弗洛伊德
④
马丁.塞利格曼
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【单选题】
积极心理学的缘起是出于塞利格曼对心理学这一学科的哪项缺陷的认识?
①
A 理论基础空洞
②
B 实验环境脱离实际生活
③
C 对负面问题的过度关注
④
D 数据分析方法有待改进
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【判断题】
积极心理学之父是埃科尔。
①
对
②
错
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【单选题】
“积极心理学是致力于研究普通人的活力和美德的科学。”是积极心理学的( )
①
原则
②
理论
③
本质特点
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【判断题】
积极心理学是心理学研究的一种新型的模式,当然它是相对于消极心理学而言的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理学是研究心理现象的科学,只研究个体心理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
社会心理学中反应人际影响的经典实验有()。
①
A.从众实验
②
B.责任扩散
③
C.服从
④
D.归因
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【判断题】
心理学的社会心理学取向主要分析的是即时的刺激。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法不正确的是? ①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突;②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感;③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应;④在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训。
①
②④
②
①③
③
①②
④
③④
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【单选题】
筹划文件时需要考虑很多问题,以下内容正确的是?
①
需要提出哪些论点、思想、建议
②
沟通技巧
③
沟通的方式
④
沟通的目的
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【单选题】
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括?
①
学习过程是否愉快
②
是否有改进教学的方法
③
培训使成员的工作效率提高了多少
④
教师的授课条理是否清晰
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【单选题】
建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是?①反馈是每日常规活动的一部分; ②反馈是非正式的活动,与正式工作无关; ③反馈是一个双向的过程; ④作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈。
①
①③
②
③④
③
②④
④
①②
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【单选题】
关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①
组织的核心价值观决定了组织目标
②
价值观有助于组织界定员工的行为规范
③
组织的核心价值观可以和组织目标分离
④
价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
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【单选题】
正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果,下面正确的做法是?
①
选择适当的表情来讲述
②
照着报告材料往下念
③
目光不要在某个人脸上停留,以免使听众不自在
④
为了引起注意,盯着某人看
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【单选题】
PEST分析法中,字母E指?
①
社会文化环境
②
技术环境
③
经济环境
④
政治法律环境
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【单选题】
Ansoff矩阵将组织针对什么的四大主要战略加以归类?
①
平衡收支
②
顾客
③
员工
④
产品或服务
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【单选题】
小李喜欢股票,和几个对股票同样有研究的朋友形成了一个小组织,一有时间便聚在一起,讨论现在的股票市场和如何是自己手中持有的股票利益最大化,小李的这个小组织的文化属于哪种?
①
个人文化
②
任务文化
③
角色文化
④
权利文化
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【单选题】
小王的经理在表达自己的观点时总是过于自信,甚至把自己的观点说成即成的事实,小王的经理属于以下哪种类型?
①
好斗型
②
消极型
③
自信果断型
④
自卑型
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