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【判断题】【消耗次数:1】
教学过程中的三对基本矛盾:教师与教学内容的矛盾、教师与学生的矛盾、学生与教学内容的矛盾。(?? )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在数学课堂教学过程中,教师与学生之间是一个( )的关系。
①
传递与接受
②
控制与被控制
③
交互主体
④
知与不知
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【判断题】
教学方法是教学过程中教师与学生为实现教学目的和教学任务要求,在教学活动中所采取的行为方式的总称。(?? )
①
正确
②
错误
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【判断题】
教学内容本身带有模糊性特点,在教学过程中也必须适当使用模糊语言。
①
正确
②
错误
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【单选题】
教师、学生、( )是教学过程中三个不可缺少的实体要素。
①
教案
②
教学媒体
③
教具
④
教材
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【单选题】
预设语文教学内容的要求
①
教学内容要恰当
②
教学内容要充实
③
教学内容要做到重点突出,难点分散,疑点明确
④
ABC三个选项都是
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【单选题】
通过学习平台查看所学课程的课程标准,了解课程性质与任务、课程教学目标、教学内容结构、教学内容与要求、学习建议、课程( )等相关要求。
①
考试题型
②
考试时间
③
考核方式
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【单选题】
“教学过程是教师与学生以课堂为主渠道的交往过程”,这一命题中对师生关系的理解是
①
教师主体学生客体的关系
②
学生主体教师客体的关系
③
教师主导学生主体的关系
④
教师与学生是交互主体的关系
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【单选题】
()克服了普遍性目标取向模糊性的缺点,在课程与教学领域科学化的历程中作出了积极的贡献。也便于教师将其教学内容准确地与教育督导、学生家长、学生展开交流。
①
一般性目标
②
行为目标
③
表现性性目标
④
生成性目标
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【多选题】
教学内容的特点有
①
时代性
②
科学性
③
基础性
④
引导性
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【单选题】
社会基本矛盾是()。
①
坚持四项基本原则与资产阶级自由化的矛盾
②
公有制与私有制的矛盾
③
资产阶级与无产阶级的矛盾
④
生产力与生产关系的矛盾,经济基础与上层建筑的矛盾
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随机题目
【多选题】
网络教学法的特点包括( )。
①
关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②
有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学趣味性
③
中小企业往往受资金限制,往往无法购买相关培训设备和技术
④
培训进程安排不够灵活,学员容易中断工作
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【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用( )作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
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【多选题】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①
工作中心阶段
②
人员中心阶段
③
人员工作互动阶段
④
现场事务管理阶段
⑤
档案业务管理阶段
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【多选题】
( )属于内部招聘的方法。
①
晋升
②
校园招聘
③
平级调动
④
网络招聘
⑤
发布职位空缺公告
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【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
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【多选题】
打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时
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【多选题】
在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①
考试
②
面试
③
评价中心测验
④
情景考验
⑤
观察分析等
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训
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【多选题】
当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①
测验法
②
个人履历档案分析法
③
面试
④
背景调查法
⑤
笔迹分析法
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