【单选题】【消耗次数:1】
以下说法与中学作文教学的模仿性有关,其中正确的是( )。
为了防止学生抄袭,应该禁止他们参考范文
作文是一种复杂的智力活动,作文的模仿比纯技术活动的模仿,包含着更多创造性的因素
作文是一种复杂的智力活动,作文的模仿比纯技术活动的模仿,包含着更多创造性的因素
高年级学生的作文模仿应该是“似范其神,实取其貌“
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相关题目
【单选题】 中学作文教学具有模仿性,这是由多种因素决定的,其中不包括( )。
①  中学作文教学的基本内容
②  中学生处于写作能力发展的特殊阶段
③  作文能力发展的规律
④  中学作文教学所具有的训练方面的意义
【简答题】 中学作文教学的基本特性包括基础性、 、模仿性和训练性。[填空1]
【简答题】 为什么说中学作文教学的模仿性是由中学作文教学的基本内容、中学生处于写作能力发展的特殊阶段以及作文能力发展的规律所决定的?
【简答题】 中学作文教学的基本特性包括四个方面:基础性、模仿性、 和 。[填空1][填空2]
【判断题】 中学作文教学与别的纯知识、纯理论的教学活动相比,具有“可操作性”。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是学前儿童的主导活动,是他们通过模仿和想象对现实生活创造性的反映
①  讲解
②  游戏
③  学习
④  表演
【简答题】 根据一般的教学规律和中学生作文能力发展的阶段性规律,中学作文教学应该遵循的原则是 。[填空1]
【单选题】 角色游戏是由幼儿根据自己的意愿提出( ),自己分配角色、构思内容的一种创造性活动,以此模仿和反映人们的社会活动。
①  想法
②  主题
③  计划
④  目标
【单选题】 角色游戏是由幼儿根据自己的意愿提出( ),自己分配角色、构思内容的一种创造性活动,以此模仿和反映人们的社会活动。
①  想法
②  主题
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④  目标
【单选题】 以下关于作文教学计划的说法正确的是( )。
①  作文教学计划的制定、教学活动的开展,应该有教师个人的创造,有自己的特色,但这只是就具体的实施细则、行动步骤和方式方法而言的
②  作文教学计划作为一种教学文献资料,可以为教师本人、为他人提供有益的经验和教训。所以不成功的教学计划,是没有价值的
③  制订作文教学计划时,必须要考虑教师本人的兴趣,教学对象的实际情况,包括学生的年龄特点、作文基础、阅读面、心理素质等与作文教学密切相关的因素
④  学期作文教学计划是全校作文教学的总安排,是对语文教研组所有成员制定的作文教学活动的总纲领,具有指导、督促、协调各年级(班级)教学活动的作用
随机题目
【多选题】 下列选项中属于专用存款账户适用范围的有( )。
①  金融机构存放同业资金
②  住房基金
③  社会保证基金
④  收入汇缴资金和业务支出资金
【多选题】 依据新企业所得税法的规定,下列所得来源地规定正确的有 。
①  销售货物所得按照交易活动发生地确定
②  提供劳务所得按照提供劳务的企业或者机构、场所所在地确定
③  权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定
④  D、特许权使用费所得按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定
【多选题】 根据票据法律制度,下列有关票据背书的表述中,错误的是( )。
①  背书日期为绝对必要记载事项
②  背书不得附有条件,背书时附有条件的,背书无效
③  出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让
④  D、 委托收款背书的被背书人可以再背书转让票据权利
【多选题】 下列属于税收法律关系主体的有( )。
①  税务机关
②  海关
③  纳税人
④  扣缴义务人
【多选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在发票管理中有权进行下列检查( )。
①  调出发票查验
②  检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况
③  对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照像和复制
④  D、查阅、复制与发票有关的凭证、资料
【单选题】 对国家税务总局的具体行政行为不服的,向( )申请行政复议。
①  国务院
②  国家税务总局
③  人民法院
④  向上一级税务机关
【单选题】 甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①  付款请求权
②  利益返还请求权
③  票据追索权
④  票据利益返还请求权
【单选题】 依法下列机构中,需取得《支付业务许可证》才能提供支付服务的是( )。
①  支付宝
②  中银长城卡
③  招商银行网上银行
④  中国人民银行
【单选题】 A企业向B企业签发一张出票日期为2012年6月1日的银行本票,则该银行本票的提示付款期限的最后日期为(  )。
①  2012年8月1日
②    2012年7月1日
③    2012年10月1日
④   2012年8月10日
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①  用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③  用人单位末及时足额支付劳动报酬
④  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费