【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?